羊流镇公益性岗位政策宣讲培训会（刘慧 供图）

　　为进一步做好乡村公益性岗位的管理工作，新泰市羊流镇将改善村容村貌与扶贫助困相结合，为公益性岗位工作人员提供全流程的关心关爱，充分发挥他们在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的作用，擦亮乡村振兴一抹橙色。

　　岗前培训提技能

　　羊流镇结合人居环境整治宣传，加强思想教育，使公岗人员意识到人居环境整治是“家务事”而不是“身外事”，从“被动干”转变为“主动干”，从“要我做”转变为“我要做”，充分调动他们的工作积极性。

　　此外，羊流镇以岗位需要为导向，围绕政策法规、职业道德、安全生产、消防知识及卫生防疫等设置培训课程，提升工作技能，进而在工作中能够发挥实际作用。上半年共组织岗前培训7场次450人。

　　岗中管理保成效

　　羊流镇建立“分类指导、统筹协调、因地制宜、资源整合”的工作机制，保洁员落实“一人一网格”全域无垃圾创建管理责任制，分区域分路段明确工作范围。完善村级公岗考核考勤制度，实行量化考评，一天一统计，一月一汇总，考评结果直接与绩效工资挂钩。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，对公岗人员不定期进行督查并实地查看,人员到岗情况和工作开展情况，作为年终绩效考核的重要依据。

　　岗后关怀送温暖

　　公益岗位就业人员大多属于低收入家庭，羊流镇依托“全民公益·爱满羊流”志愿服务活动，设立公岗救助信箱，倾听公岗就业人员存在的困难、问题和他们对生产生活方面的诉求，有针对性地帮助他们解决实际困难。

　　同时，羊流镇组织爱心企业和爱心人士，定期开展走访慰问，为他们送去米面油等生活必需品；组织红韵艺术团开展送戏下乡活动，给他们带去文化表演；针对公岗家庭应届大学生开展就业指导；让他们真正感受到党委政府的关心关爱，切实解决后顾之忧。

　　公益性岗位不仅解决了低收入群体的稳定就业和持续增收的问题，也让农村卫生环境得到了改善、乡村公益事业得到了提升。

　　（通讯员 刘慧）