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2023年，新泰市岳家庄乡将城乡公益性岗位扩容提质工作作为一项重要的民生工作来抓，制定出台《岳家庄乡城乡公益岗开发管理实施方案》，结合本地实际需求，设置劳动监察员、文明实践员、社工服务员、公共服务员等岗位，切实做到“岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳”，全力推进扩容提质工作精准落实落地。
抓好宣传动员环节。成立城乡公益岗招聘工作专班，乡政府召开动员部署会，制定招聘计划，研究招聘条件，明确招聘对象，规范招聘程序，发布招聘公告。将招聘信息第一时间在乡政府微信公众号和公开栏进行公告，切实提高政策知晓率、拓宽宣传覆盖面。
抓好资料审查环节。按照“严、细、实”的工作要求，在资格审查过程中，乡人社所认真审核每名应聘人员提交的相关证明材料。特别是户籍信息，及时对接乡派出所，进行信息查询，对不符合招聘要求的人员讲清政策，做好解释工作，严肃工作纪律，严把用人标准。
抓好备考公示环节。为确保公平、公正、公开，工作专班认真谋划，采取笔试和面试的形式选拔公益岗人员。笔试所有人员闭卷答题，笔试成绩按程序张榜公布。面试全程录像，7名考官严肃认真，现场提问3个问题，逐一打分，总成绩综合排名，公示入围名单，确定录用对象。
（通讯员 王得众）
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