小协镇2022年上半年村级观摩暨下半年工作推进会议（肖欣欣 供图）

　　今年以来，新泰市小协镇党委锚定夯实基层堡垒、赋能乡村振兴目标，全面开展基层党组织“比武争星”活动，提升基层党组织的政治功能和组织力，充分调动村党组织书记的积极性、主动性，形成以赛提能、以学促用、以评促进的良好态势。

　　科学定标，分类设星。坚持“不比基础比发展、不比条件比干劲”的工作导向，印发《小协镇基层党组织“比武争星”活动实施方案》，细化推进措施和时间步骤，划分基层党建、乡村振兴、服务民生等3大类别，年初各基层村党组织通过召开委员会、党员大会等方式，科学确定1—3项特色亮点工作，经小协镇党委审批备案后公开亮承诺。制定《小协镇2022年度经济社会发展综合考核办法》，依据特色亮点工作2项个性指标、基层党建、人居环境整治、卫生健康等20项共性指标，现场观摩评议打分，根据成绩设定星级。

小协镇村级特色亮点工作现场观摩评议（肖欣欣 供图）

　　搭台设擂，现场比武。聚焦村级特色亮点，观摩评比促提升。述职演讲展风采，灵活采用述职演讲等方式，各村党组织书记总结提炼本村经验做法和特色亮点，带头晒成绩、呈现村级变迁。观摩评议开眼界，成立由组织科、秘书科、纪委组成的专门工作组，每半年对各基层党组织提报的特色亮点项目建设情况进行实地观摩，18个村（社区）党组织书记现场汇报，镇班子成员、副科级干部、管区书记、包村组长、其余党组织书记根据观摩情况现场打分，当场公布“比武争星”排名，排名作为年终村党组织评星定级依据。总结点评找差距，观摩评比结束后，定期召开工作推进会，镇党委书记总结点评提要求，各管理区书记、村党组织书记聚焦问题短板，梳理经验，总结教训，逐项整改落实。

　　结果运用，激发干劲。将“比武争星”成绩作为村党组织评星定级的重要依据，让干得好的脱颖而出，让干得差的迎头赶上。正向激励，坚持物质奖励与政治激励并举，将“比武争星”成绩与村（社区）党组织书记和村“两委”干部绩效报酬、评先树优相挂钩，同时对达到相应标准的村定星挂牌，激励比学赶超。反向约束，强化“四不两直”督导检查，对持续排名靠后的村党组织书记进行约谈，并要求表态发言，限期整改。不定期开展“回头看”行动，推动规范提升。互助结对，先进村与后进村结成1+1互助对子，先进带后进。定期召开互助研讨会，先进村讲经验，交流发展思路；组织后进村到先进村实地观摩学习，谈感受，明差距，促提升。

　　（通讯员 金海洋 肖欣欣 王安拓）