占地1000平的党群服务中心功能齐全，成为党员们温暖的“家”；1+N服务制度，助推新上项目40个、引进人才15名；CEO俱乐部、科技创新沙龙、省重点研发计划申报解读会等丰富多彩的创新活动激活了企业生产发展的“红色引擎”……一张张优异答卷、一个个温暖瞬间的背后，凝聚着新泰市经济开发区基层党建工作迸发出的磅礴力量。

　　党建执笔意纵横，千里平阳绘新卷。近年来，新泰经济开发区党工委严格落实基层党建工作责任制，实施“红色领航”等五大行动，创新覆盖广泛、协同创新的党建工作模式，培育“红色驱动”党建品牌，推动园区党建工作与全市发展大局同频共振，为加快新型工业化强市建设提供坚强组织保障。

　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。近日，山东润德生物科技有限公司的党员们找到了“家”。穿过长长的连廊，漫步于润的生物党建展厅，红色是其始终如一的“主色调”。“每个月，我们都会组织主题党日、三会一课等活动，这也是公司将党建文化与企业文化相融合的具体体现。”润德生物党支部书记张明说，“不光如此，公司还积极推行人才党员双向培养模式，形成了‘重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员’的良好局面。”

　　润德生物党建展厅的落地是新泰经济开发区党工委实施“红色领航”行动的一个缩影。2021年以来，开发区党工委逐步理顺了园区综合党委、网格（片区）党总支、企业党支部组织体系，开展“两个覆盖”攻坚行动，按照职工人数清、经营状况清等“五清”目标，全面摸清167家企业情况。

　　“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。”这是开发区所有党建工作者常常挂在嘴边的一句话。为企业提供包保联系、服务保障、办理问效等服务就是他们每天的日常。

　　在开发区，这46名党建指导员成为企业与党组织之间的桥梁纽带。2021年，开发区创新性地以片区为单位划分了12个网格，每个网格都精心选派了3至5名党建指导员。工作开展以来，他们搜集了141家技改扩规（智改数转）、对上争取、技术合作、外资外贸、人才引进、员工招聘等方面324条需求，解决需求313条。

　　为了进一步加强党建工作与经济社会发展的深度融合，开发区成立了党建联盟，将党的基层组织延伸到了经济社会发展的最前线，成为推动经济社会发展的红色引擎。党建联盟围绕新一代信息技术等两大产业链，按照“1+X+N”的组织框架构建，即由开发区产业投资促进部牵头组织，推动X家链上党组织参与，N家未建党组织的链上小微及雏形企业加盟，搭建起常态化的联盟议事协商工作平台，将产业链企业有机联结起来，打破了企业之间的条块壁垒。

　　通过建立联席会议、活动轮值、问题联解等运行规则，党建联盟有效地将链上企业紧密联结起来，形成了一个团结互助、共同发展的强大集体。这种组织模式不仅促进了企业之间的交流与合作，还极大地提升了整个产业链的竞争力。在党建联盟的有力推动下，链上企业的产值增幅达20%以上。

　　党组织不仅心系企业发展的“大事”，也牵挂着普通员工生活中的“小事”。为企业职工举办相亲联谊、为困难职工子女申请助学资金，伴随着一个个充满温度的活动落地生花，企业和员工收获了归属感，开发区党工委也探索出了一条引领青年、服务企业、繁荣楼宇的党建新路径。

　　在红色党建的驱动下，新泰经济开发区呈现出蓬勃的发展势头。数据显示，今年以来，开发区党工委共帮助企业解决资金、人才、品牌运营等方面问题196个，推动企业之间达成合作事项12个，带动增长经济效益8000余万元。

　　下一步，开发区管委会将继续加大党组织服务力度，做实“党建+服务360”，深化企业党建入章，推进党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”，在职工党员中搭建党员作用发挥平台载体，擦亮“红色驱动”党建品牌，推动项目建设、企业发展等各项工作争先进位。

　　（通讯员 张鹏 赵晓宇）