初审编辑:李泽
责任编辑:李海霞
“青,取之于蓝,而胜于蓝。”青年教师是学校发展的希望,为更好的服务于教育强国建设,进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用,促进我校青年教师迅速成长,全力打造一支高素质专业化创新型教师队伍,不断提高教育教学质量,12月20日下午,泰山学院附属中学举行2023年“青蓝同辉工程”师徒结对仪式。
泰山学院附属中学举行“青蓝同辉工程”师徒结对仪式。(孙凯 供图)
泰山学院附属中学校长高红讲话。(孙凯 供图)
泰山学院附属中学校长高红在结对仪式上指出,师徒要同心同向,共同提升。师傅做好星光引路人,率先示范,榜样带头;徒弟虚心求教,不断自我锤炼,精进自己的业务能力。师徒要互相学习、勇于创新、教学相长,营造合作、切磋、师徒竞进的氛围。为师者品德阔无涯,每一位师傅都是师德的标杆,年轻教师要向师傅学习,做有德之师。并号召与会教师,都要立志成长为一名德才双馨的“名师”,落实立德树人根本任务。
泰山学院附属中学副校长赵国强宣读学校2023年“青蓝同辉工程”实施方案。(孙凯 供图)
泰山学院附属中学副校长赵国强宣读了学校《2023年“青蓝同辉工程”实施方案》,明确了师徒各自的角色以及职责,传达了具体的实施计划,并公布本届师徒结对名单,希望通过师徒结对的形式,为青年教师搭建一个高效的学习交流的平台,让“青蓝同辉工程”成为青年教师快速成长的纽带和桥梁,帮助新教师更快更好地成长。
学校优秀师傅代表冯亚婷和徒弟代表黄震,作了经验分享与交流。冯亚婷老师讲述了自己在师傅帮扶下成长的历程,表达了自己接过“师傅”这一接力棒之后“带徒”的收获与喜悦。冯亚婷老师郑重承诺,将来会继续毫无保留的把经验传授给新教师,在不断提高自我的同时,对新教师倾力相助,达到“青出于蓝胜于蓝”的效果,真正实现师徒结对共成长的目标。黄震老师分享了与师傅之间发生的点点滴滴的感人故事,表示自己的成长离不开师傅的悉心指导,言语间尽是得遇良师的无限感激。并表示未来将会以更加饱满的热情、扎实努力的干劲和持之以恒的毅力,去面对人生风雨的洗礼,全身心投入到教育事业中。
师徒双方签署结对协议。(孙凯 供图)
为使师徒双方进一步明确职责,增强责任感,师徒双方郑重签署了结对协议。老师们签下的不仅仅是一份协议,更是一份承诺与誓言、责任和使命。
学校领导为师傅们颁发了聘书。(孙凯 供图)
范梦雨作为2023年入职的新教师代表进行发言,向学校和导师们表达了感激之情。“师傅领进门,修行在个人”,范老师表示,在导师的指引和带领下,一定会严格自律,主动学习,提升自己。相信有了导师的扶持,青年教师的教育之路会越走越稳,越走越宽阔。
泰山学院附属中学副校长苏凡恭讲话。(孙凯 供图)
结对仪式最后,泰山学院附属中学副校长苏凡恭要求学校所有科室、年级都要把青年教师培养培训作为工作重点,与学校的名师建设工程紧密结合,做好“育师”工作。希望师傅在教育教学中追求极致,做表率;希望徒弟学专业技能、学为人处世、学育人之道。“青蓝同辉工程”是骨干与新秀的携手、经验与关爱的传递、收获与激情的融合、成熟与积累的再生,将为附中高质量发展奠基。
(通讯员 李超 石雪)
初审编辑:李泽
责任编辑:李海霞
今年以来,泰安市能源局在市委、市政府的坚强领导下,在社会各界的大力支持下,紧紧围绕推进黄河重大国家战略和“碳达峰碳中和”战略目标,锚定“登高望远、奋力争先”总要求,聚焦新型能源体系建设,突出打造“储能之都”“泰山锂谷”“光伏+装备制造基地”三大重点,[详细]
就业是最基本的民生。增进民生福祉,提高生活品质,要建立在高质量充分就业的基础之上。今年以来,泰山区人社局聚力抓好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业,全力促进就业创业工作落地落细,实现“好就业”到“就好业”的双向驱动。[详细]
近日,国家统计局泰安调查队公布11月份泰安市CPI。11月份,我市CPI同比下降0.9%,较上月降低0.5个百分点;环比下降0.6%,较上月降低0.6个百分点。[详细]
近日,市民政局召开全市居家和社区基本养老服务提升行动集中签约暨工作推进会议,市、县民政部门负责人与中标单位进行签约。[详细]
近日,记者从全市婴幼儿照护服务工作现场推进会上了解到,截至目前,全市共有托育机构416家,千人口托位数(即每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数)3.68个,提前完成了上级下达的目标任务,3岁以下婴幼儿照护服务工作取得新成效。[详细]
近日,山东省总工会公布第一届“山东手造大工匠”“山东手造工匠”名单,我市3人榜上有名。[详细]