就业是最基本的民生。增进民生福祉，提高生活品质，要建立在高质量充分就业的基础之上。今年以来，泰山区人社局聚力抓好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，全力促进就业创业工作落地落细，实现“好就业”到“就好业”的双向驱动。1至11月，泰山区城镇新增就业8926人，完成年计划的135.24%，位列全市第一；开发安置城乡公益性岗位2046人，完成年计划的104.39%。全区就业规模持续扩大，就业形势持续保持健康稳定。

　　推动各项惠民政策落实到位

　　临近新年，从事家电维修的个体户王先生收到了好消息，自己申请的20万元创业贷款审批下来了。王先生说：“今年生意不太好做，门店难以为继，听说人社部门有个创业担保贷款，试着申请了一下，没想到只用了7天就批下来了，政府还给贴息，大大缓解了门店经营的压力。”

　　围绕重点企业、重点群体，泰山区人社局积极落实就业创业扶持政策。今年以来，泰山区发放城乡公益性岗位补贴和社保补贴2354.89万元；发放职业培训补贴52.9万元；发放小微企业招用高校毕业生社保补贴13.5万元，发放见习补贴42.6万元；发放一次性创业补贴204.2万元；发放就业困难人员灵活就业社保补贴64万元。为157名自主创业人员和61家小微企业发放创业担保贷款1.98亿元，有效助力小微企业及个体工商户的良性运营发展。

泰山区人社局组织大型线下招聘会。通讯员供图

　　聚焦零就业家庭、高校毕业生、农村贫困劳动力等就业困难群体，泰山区滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，强化政府托底安置。在乡村公益岗方面，积极开发安置宣传助力员、基层宗教事务、文保单位巡查看护等特色乡村公益性岗位；在城镇公益岗方面，创新开发高校毕业生社会实践公益性岗位，积极探索“公益性+市场化”路子，深入研究、整合资源、全力推进。截至目前，泰山区通过城乡公益性岗位扩容提质行动，帮助3840名就业困难人员实现“家门口”上班。

　　释放最大效能，推动精准就业

　　对企业在职职工、高校毕业生、农民工、就业困难人员，泰山区人社局进一步完善补贴性职业技能培训目录和补贴标准规范，形成补贴性职业培训目录清单。同时，加大培训项目创新力度，积极开展“齐鲁建筑工匠”“山东手造”工程、“创培在身边”等特色培训项目，累计完成补贴性职业技能培训4532人次。

　　为实现用工单位与求职群众的“双向奔赴”，泰山区人社局实施人力资源市场服务提升行动，先后组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”“就业援助月”等活动174场次，累计提供就业岗位2万余个，服务群众4万余人次，重点企业用工保障服务占比全市第一。

　　一群人聚集在马路边，看到有车辆停靠，便蜂拥而上，将车辆团团围住，卖力“推荐”自己……这是很多人对于零工市场的记忆。为了更好地发挥零工市场作用，维护好用工双方各自权益，泰山区打破街道镇地域分割，一体化构建以区级零工数智服务中心为枢纽，以街道零工小站、镇零工驿站为前端的“1+N”零工市场服务模式，建成泰山零工数智中心1处、零工小站（驿站）9处，探索形成了零工市场规范化发展的“泰山路径”，年可服务零工5万余人次。“过去我要在马路边等雇主来找我，现在到‘零工小站’登记后，有合适工作，相关人员就会联系我，比过去方便了，也更有保障。”泰山区居民刘云利说。

　　促进人力资源服务业高质量发展

　　今年，泰山区积极落实人力资源服务业发展扶持政策，助力人力资源服务业高质量发展，新增人力资源服务业纳统企业5家；充分发挥泰山人力资源服务产业园作用，成功举办“泰安市人力资源服务业‘泰山伯乐’大讲堂”“泰安市第四届全国大学生创业大赛”。泰山人力资源产园区入驻企业达到49家，1至10月份，园区实现营收近5亿元，服务企业1000余家次，服务各类求职者4万余人次，解决企业用工0.8万人次。

　　依托山东政务服务网、山东省公共就业人才服务网等平台，泰山区人社局积极推进就业登记、失业登记、职业介绍、补贴申报等就业服务实现全网办、掌上办。同时，扎实推进流动人员人事档案信息采取和扫描工作，逐步实现流动人员档案线上服务和“不见面”服务。

　　泰安日报社·最泰安全媒体记者：杨文洁