大众网·海报新闻记者 郑华鑫 通讯员 王诗意 泰安报道

　　3月13日，泰安市医疗发展集团2021年第三期“干部管理培训班”暨战略发展委员会聘任仪式在主会场泰安市中心医院顺利举办。中国医师协会副会长、山东省医师协会会长、泰安市医疗发展集团战略发展委员会主任委员孙洪军，泰山医学院原院长王学春，山东省中医医院院长任勇，泰安市原政协副主席张甲军，山东第一医科大学原院长李长勤，原泰安市中心医院党委书记、院长刘义成，泰安市医疗发展集团党委书记、理事长倪庆宾，党委副书记、副理事长张开刚出席会议。泰安市中心医院院周会范围人员（含中青年业务骨干）参加会议。除主会场外，集团其他7家医疗单位通过视频直播参会。会议由倪庆宾主持。

倪庆宾主持培训班

　　以学科建设与人才培养为驱动，全面提升医院核心竞争力

　　中国医师协会副会长、山东省医师协会会长孙洪军教授第三次应邀授课，作了题为《医院学科建设与人才培养实践》的讲座。孙洪军教授从人才与学科的概念、医学学科与人才特点、学科与人才打造以及学科建设与人才培养措施等方面进行了系统讲解，并结合自身多年实践经历，穿插典型案例，由浅入深，层层递进，对医院学科建设与人才培养做了生动形象的阐述。

　　孙洪军教授表示，学科和人才是医院生存与发展的决定性因素，是医院综合竞争力的重要体现，现代医院的竞争是人才和技术的竞争，医院要以学科建设与人才培养为双轮驱动，以严格执行规章制度和医疗规范为抓手，努力提高医院业务技术水平。一是科学定位，提升学科建设水平。学科建设是医院发展的基础，积小成于大成，集多学科为一学科，全面提升医院核心竞争力。还要注重建立团队意识，团队带头人要发挥表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为带动作为，做学科事业的“航行灯塔”。二是以人为本，重视人才队伍培养。人才是一种战略资源，核心是培养、吸、使用、发掘人，要着重研究人才对事业可持续发展、长远发展的作用，用好现有人才，引进急需人才，培养可用人才，实现“科教兴院、人才强院”。

　　最后，孙洪军教授提出几点建议，一要实施人才强院战略；二要营造“人才是第一资源”的浓厚氛围；三要着力发挥高层次人才队伍引领作用；四要强化各级培训，打造“第一福利”；五要强化青年专业技术人才培养；六要海纳百川，广揽贤士。他期望，在泰安市医疗发展集团全体干部职工的共同努力下，集团能够飞速发展，不断壮大，为群众提供更为优质高效、安全便捷的医疗服务，为提高人民健康水平做出新的更大贡献。

　　成立战略发展委员会，促进医疗健康事业高质量发展

　　为更好地促进泰安市医疗发展集团战略发展规划决策的规范化，提高决策水平，防范决策风险，进一步完善集团秩序结构，健全战略决策程序，保障决策科学性，增强核心竞争力，提高重大事项决策的质量和效应，上午10时30分，泰安市医疗发展集团战略发展委员会成立。战略发展委员会聘任仪式同期召开。

倪庆宾主持聘任仪式

张开刚宣读任命文件

　　会上，张开刚宣读了战略发展委员会关于王学春、任勇、张甲军、李长勤、刘义成的任命文件，并任命孙洪军为泰安市医疗发展集团战略发展委员会主任委员，刘义成兼任泰安市医疗发展集团战略发展委员会秘书长。

孙洪军为到场委员会委员颁发聘书

　　刘义成在讲话中用感谢、祝贺、决心、祝愿八个字表达了对孙洪军教授的精彩授课和泰安市医疗发展集团战略发展委员会成立的感谢和祝福。他表示，不会辜负医院和委员会的信任和要求，全心全意、全力以赴做好各项工作，尽其所能为泰安市医疗发展集团的高质量发展出谋划策、献计出力。

　　孙洪军表示，很荣幸能够担任委员会主任，今后愿与各位一起为家乡泰安市中心医院和泰安市医疗发展集团的不断发展，贡献自己的能力、资源和智慧，相信泰安市医疗发展集团将会发展得更大、更壮、更好！

　　倪庆宾在总结中对孙洪军教授的三次精彩授课表示衷心的感谢，三期培训内容为医院中层以上干部上了三堂内涵丰富、可操作性强的实用医院管理课程。他强调，在医院发展过程中，中青年业务骨干肩负着重担，任重道远，要通过不断学习，不断培训，瞄准我们发展的目标和方向，紧盯“灯塔”指引，抓好各项落实，把孙洪军教授三次授课内容转化为医院和泰安市医疗发展集团的行动，汇起强大的推动作用，推动泰安市医疗健康事业持续、稳定发展。他指出，此次泰安市医疗发展集团战略发展委员会聘请各位专家来为我们做进一步指导，相信在各位专家的带领下，全体干部职工将凝心聚力，携手同行，不断提升泰安市医疗发展集团的医疗服务水平和能力，必将推动泰安市医疗事业发展再上新台阶，为保障人民群众身体健康、建设“健康泰安”做出更大贡献！