就业是提高群众生活水平、保障家庭收入增长的重要举措。近年来，东平县彭集街道高度重视就业问题，通过广宣政策、广挖岗位、广搭平台，不断提升农村劳动力转移就业组织化程度，努力实现更加充分、更高质量的就业。

　　种梧桐引凤凰，兴产业促就业。一是筑巢引凤兴产业，不断优化营商环境，强化水电、政策、土地等要素保障，为企业提供全方位服务，先后吸引了亿来塑业、亚兴制衣等企业落地投产，在充分激发市场主体活力、拉动经济增长的同时，也大幅度增加了就业机会和就业岗位。去年街道（新区）建成投产项目新增就业岗位1100多个，农村就业潜力得到进一步释放。二是引凤来栖促创业，以打造“区域性高端人才服务平台”为目标，山大泰山科技园通过专项资金支持、选聘创业专家、举办科研论坛、提供舒心环境等措施，吸引人才安心落地，支持人才创新创业，实现了“孵化促创业、创业带就业、就业促发展”的良好局面。三是开发岗位保就业，把公益性岗位安置作为就业困难人员和脱贫人口稳就业、保就业的重要抓手，积极开发了道路养护、环境保洁、养老服务等一系列乡村公益性岗位，共安置就业困难人员302人。同时，街道积极发展设施农业，现已打造4个设施农业产业园，共修建无菌日光棚10个、冬暖式大棚50个、钢架拱棚200个，为周边群众提供百余个就业岗位。

　　以需求抓培训，送温暖促就业。一是面对面问需求，结合防止返贫监测帮扶集中排查工作，多次开展“敲门行动”，全面摸清待业人员、就业不稳定人员、未就业人员就业意愿和培训意愿，建立人员信息台账；春节期间召开外出务工人员座谈会，详细了解其在外务工情况、返乡返岗意愿、求职意向等，积极联系企业推荐岗位。二是实打实强技能，在全面摸清就业意愿、技能水平、岗位需求等的基础上，联系走访企业，了解用人需求，组织开展“订单式”“定岗式”“定向式”技能培训，加强培训与就业的衔接，实现“培训即就业”效果。同时，着重开展焊工、面点师、月嫂、保洁等技术型岗位培训项目，让群众通过技能培训真正掌握一技之长，有效推动群众素质就业、稳定就业。三是心贴心送温暖，加大对特殊群体就业帮扶力度，通过组织技能培训、开展送门上岗、实施惠民政策等，多举措鼓励和扶持残疾人自主创业、就业，对接争取更多企业吸纳残疾人就业，辖区龙崮村鸣晗制衣厂为16位残疾人提供就业岗位，获评2022年市级残疾人就业扶持基地。

　　借春风搭平台，优服务促就业。一是公开就业信息，积极发挥政务公开在稳岗就业工作中的重要作用，通过微信公众号、微信群、村务公开栏、村民会议等及时公开发布稳岗就业类政策、经办流程、岗位招聘信息等，努力构建线上线下多渠道全方位就业信息公开体系，有效推动就业渠道持续拓宽、就业岗位持续开发、就业规模持续扩大。二是举办送岗活动，为满足辖区企业用工需求，帮助有返乡就业意愿的群众实现就近就地就业，在县人社局、县公共就业和人才服务中心的支持指导下，今年1月，街道（新区）分别在彭集商业街、后亭社区举办了“春风送暖 岗位下乡”服务活动，共吸引了12家企业提供优质就业岗位400余个，初步达成就业意向180余人。三是助推村企合作，街道（新区）积极转换角色，为企业和村集体架起“连心桥”，通过开展“两头跑，两头帮”的模式，推动企业与村集体建立良好合作关系，后亭村、后围村等针对周边企业实际需求，组建工程队为企业提供定向服务，推动闲置劳动力就业；亿来塑业、海工科技、嬿婕服饰等均已实现送岗到村入户，让群众在家中就能就业增收。

　　（通讯员 宋辉）