“引凤”先“筑巢”。为吸引更多人才留泰就业创业，泰安市将住房优势转化为吸引人才优势，高品质推进人才保障住房建设，多渠道解决人才居住需求，助力“人才强市”战略实施。

　　在东平县新东岳集团职工公寓，来自陕西的乔小江2013年作为人才引进东平后，新东岳集团便为他免费提供了这套60多平的专家公寓。

　　新东岳集团有限公司技术副总工程师乔小江说：“基本上是拎包入住的一个形式，家具、生活用品，包括一个厨房的灶具，这些都是公司提供，解决了我们的一些后顾之忧，也能安心地留在这边。”

　　为吸引、留住更多像乔小江这样的人才，东平县认真落实人才保障住房工作，强化组织领导、明确职责分工、严格督导调度，全力推进人才保障住房建设。

　　东平县房产管理服务中心党组书记、主任张树敏说：“截至目前，全县已完成筹集房源245套，新开工建设203套，我们将督促新项目单位完善手续早竣工，实现人员早入住。”

　　在泰安，“人才来了有房住”不只是一句承诺，而是正一步一个脚印地成为现实。为降低人才居住成本，新泰市根据各类专家人才需求，在靠近城区、交通便利、生活环境优美的城市发展核心地段新建116套专家人才公寓，年底前将全面竣工交付使用。

　　新泰市城市投资发展有限公司项目负责人杨涛说：“主体工程已经基本完成，现在正在进行的是室内管沟、地暖铺设，我们争取用两个月的时间完成精装修工程，让专家拎包入住。”

　　除新建外，泰安市还积极挖掘存量房源，把机关事业单位闲置房、企业存量自有住房等转化为人才保障住房。在宁阳县德园小区，100多套转化型人才保障住房已经改造完成。

　　宁阳县副县长范长征说：“建立了1000多人的人才台账，确定德园小区筹集人才保障住房100套、惠泽园小区新建人才保障住房210套，新建项目现已开工建设，各项工作任务已全面落实到位。”

　　泰安市大力实施“人才强市战略”，出台《泰安市人才保障住房建设和管理实施意见》，对筹建模式、分配使用、运营管理等方面作出明确规定，推动各县市区因地制宜出台相关人才住房支持政策，通过提供良好的居住环境，吸引更多人才选择泰安、扎根泰安。截至10月底，全市累计筹集人才保障住房房源1257套，超额完成年度筹集1200套的目标任务。累计落实人才保障住房新建项目33个，5107套，占全年5000套新建任务的102%，其中已开工26个项目，4371套。