济铁公安处肥城站派出所控源头严管理 2175天实现无违纪

　　大众网泰安12月21日讯（肥城台记者 段衍海 通讯员 席传洪） 济南铁路公安处肥城站派出所始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”的原则，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，严当先，控源头，抓教育，强机制，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。截止12月16日，该所连续2175天实现队伍纪律作风无违法违纪案件、无路风警风问题、无各类批评投诉。 

　　勤教育，控源头。每年年初，该所支部一班人都会组织民警家属召开座谈会，详细向家属通报一年来每名民警取得的成绩和不足，并于每名民警和家属签订《公安机关党风廉政建设目标责任书》和《无违纪责任状》，实行派出所包警长、警长包民警、民警家属包民警、民警保警长、警长保派出所的“三包两保”责权利统一的责任制。同时，他们还以典型违法违纪案件作为反面教材，突出抓好理想信念、宗旨意识、党性党纪党风和道德规范教育，引导广大民警补精神之钙，筑思想之魂，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决好权力观、地位观、利益观这些根本性问题，解决好人生选择、入警动机这些源头上的问题。 

　　盯重点，抓防范。他们把“酒、权、车、财、色、赌、毒”等“红线”规定作为队伍管理的重点，每逢重大传统节假日，支部一班人都会利用打电话、发短（微）信、家访等形式与民警家属保持联系，随时了解民警的社交圈、朋友圈，及时督促提醒。并认真落实“从优待警”、“以情待警”措施，及时为广大民警解决工作和生活上的实际困难，切实解除民警的后顾之忧，最大限度的预防和减少违法违纪问题的发生。 

　　强机制，严管理。结合派出所实际，他们对队伍纪律作风管理三项制度、无违纪揭示制度、八小时以外包保制度、路风警风监督员制度等相关制度，进一步细化分解，加大对民警的监督考核力度，做到了“四个一样”（即：八小时以内与八小时以外一样，有人监督与无人监督一样，领导在与不在一样，在辖区内工作与到外地出差学习一样），切实做到用铁的手腕抓铁的纪律，铁的纪律锻造铁的队伍。