泰安市法院获评2014年度机关作风和政风行风建设先进单位

　　近年来，泰安市人民法院采取有力措施加强机关作风建设，取得良好成效，近日被泰安市委、市政府表彰为泰安市2014年度机关作风和政风行风建设先进单位。

　　一是加强组织领导。市法院党组高度重视机关作风建设，将其作为保障审判职能作用发挥、密切联系人民群众、树立司法权威公信力的切入点和有力抓手，摆上法院工作重要议事日程。多次召开党组会、全体干警会议强调加强机关作风建设的重要性和紧迫性，对机关作风建设作出具体部署。通过上党课、举办专题讲座等加强对全体干警的思想政治教育、法官职业操守教育和廉政、勤政教育。院领导、各部门负责人严格落实“一岗双责”，以身作则，以上率下，有力推进了机关作风建设。

　　二是深入查摆整改。不断强化问题意识，将作风整治作为开展党的群众路线教育实践活动和“公信法院、公信法庭、公信法官”创建活动的重要内容，不断强化问题意识，深入查摆在思想作风、学习作风、司法作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的问题，认真剖析原因，制定改进措施，建立进度台账，逐一督促落实。通过查摆整改，基本杜绝了不遵章守纪、作风松散、工作效能低、服务态度差、精神面貌不振等现象。

　　三是强化监督管理。认真落实党组抓党风廉政建设的主体责任和纪检部门的监督责任，加大对干警工作纪律、工作作风、庭审礼仪等情况的司法巡查和审务督察力度，发现问题及时通报，督促整改。开通院长信箱和24小时监督电话，在诉讼服务中心设置法官评价系统，随案向当事人发放监督卡，全方位接受当事人的监督。实行新闻发布例会制度，定期举行“法院开放日活动”，主动邀请代表委员、媒体记者和社会公众走进法院，通报情况、解答疑问。在代表委员、社会公众中聘请廉政监督员、选任人民陪审员，邀请旁听庭审、参与调解、监督审判执行等工作。

　　四是做好结合文章。将加强机关作风建设与做好审判执行等工作有机结合起来，促进机关作风进一步改进，推动各项工作持续健康发展。加强审判管理，实行审判效率、办案质量和审限内未结案件三项通报制度，加强对案件审理点、线、面管控，积极构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，大力推进司法公开“三大平台”建设，使司法行为更加规范；落实“四心工作法”，健全网上网下互联互通的诉讼服务中心，尊重和保障律师参与诉讼权利，开通司法热线电话和远程视频接访系统，推行预约立案、巡回审判、联合调解、网上送达等便民举措，诉讼服务水平明显提升，群众满意度日益提高。

　　五是健全长效机制。坚持将加强机关作风建设作为一项长期任务，进一步整合完善加强机关作风建设的各项规章制度，制定规范和加强合议庭工作、案件质量监督评查等方面的管理性文件30余项，对司法办案、经费、车辆、考勤等进行全面规范，让各项工作有章可循，切实做到管理靠制度、办事讲规矩。