泰安宁阳对群众反映问题多部门 直接约谈"一把手"

　　对群众反映问题多的部门,直接约谈“一把手”

　　因本单位内出现违反工作纪律问题处理不及时,政法和财贸系统的两个单位“一把手”被县纪委书记直接约谈,并责令写出书面检查。日前,这一消息在宁阳县不胫而走。

　　今年3月起,宁阳县创新约谈制度,将群众反映问题多、存在庸懒散现象的县级部门“一把手”纳入约谈范围,由县纪委书记亲自约谈。截至目前,全县已先后约谈了10个县级部门的主要负责人。

　　县科协主席朱振林颇有感触地说:“实行纪委书记约谈制度,是新时期加强党风廉政建设的创新之举,促使部门一把手当好表率,自觉践行中央八项规定,更加‘为民务实清廉’,以扎实的工作作风赢得群众的信任和支持。”

　　为进一步优化发展环境,宁阳县相继制定《关于进一步加强作风建设优化发展环境的意见》、《宁阳县损害发展环境行为问责规定》等一系列文件,梳理县级层面的规章制度61项、部门层面制度302项,为各类行政行为建立起统一、规范的标准要求,形成完整的制度体系。县里还设立36个优化发展环境监督点,聘请监督员66人,进一步丰富监管系统功能,实现了全方位动态实时监控。

　　据介绍,仅今年以来,就已对县直70个部门单位、13个乡镇(街道)开展机关作风检查12次,查纠问题17个,全县通报11人,电视公开曝光7次,党纪处分2人,对涉及的12个单位负责人进行责任追究。