解决拖欠农民工工资问题，事关农民工切身利益，为进一步做好拖欠农民工工资问题清理工作，确保辛苦一年的农民工们拿到钱过好年，我市下发《关于清理解决拖欠农民工工资问题的通知》，明确要求，政府投资项目欠薪要在12月底前实现全面清零，并建立健全拖欠农民工工资“黑名单”制度，让失信企业一处失信，处处受限。

　　近年来，我市高度重视解决拖欠农民工工资问题，先后出台政策措施，持续加大工作力度，取得了明显成效。但是，部分行业特别是工程建设领域拖欠农民工工资问题仍然存在，一些企业也不同程度存在克扣、拖欠农民工工资现象。根据《通知》要求，我市将认真开展专项治理，加大解决拖欠农民工工资问题力度。

　　为迅速摸清拖欠农民工工资底数，各级政府将对本区域内所有企业和在建工程项目支付农民工工资情况进行拉网式全面排查，切实摸清欠薪底数，建立工作台账，有针对性地拿出解决方案。对于政府项目导致拖欠农民工工资的，将立即督促建设单位将应付工程款中的农民工工资单独拨付到施工总承包单位开设的农民工工资专用账户，确保在2017年12月底前实现政府项目拖欠农民工工资问题清零，为社会作出表率；对非政府项目拖欠农民工工资的，各县市区人民政府，泰安市高新区、泰山景区以及高铁新区要采取有效措施，督促责令用人单位尽快解决，确保春节前农民工拿到辛苦钱回家过年。

　　其中，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，将及时移送司法机关。此外，还要建立健全拖欠农民工工资“黑名单”制度，定期向社会公布欠薪重大违法行为。对拖欠工资的失信企业，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业一处失信、处处受限。对于确实无法立即解决的问题，当地政府要主动作为，及时动用欠薪应急周转金解决好农民工生活困难。要统筹解决企业关停并转、经营不善导致的农民工工资拖欠问题。

　　对于欠薪争议案件的处理，要充分发挥基层劳动争议调解等组织的作用，强化调裁衔接，落实调解建议书、委托调解、调解协议的仲裁审查确认等制度，引导农民工就地就近解决工资争议。劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件开辟“绿色通道”，优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调，提高欠薪争议案件裁决效率。

　　此外，为构建长效机制，我市将开展治欠保支三年行动计划，尽快实现农民工工资无拖欠的工作目标，并全面落实“一书两金一卡”制度和总承包单位负总责制度。对于挂靠承包、层层转包、违法分包、垫资施工等问题进行严厉打击，规范建筑市场秩序，改进工程建设领域用工方式，实行劳动用工实名制管理，落实农民工工资专用账户管理制度，实行农民工工资与工程款分账管理，推行施工总承包企业直接代发工资制度，从源头上有效预防和解决拖欠农民工工资问题。