近日，山东省地矿局五队组织召开2024年度中层干部民主测评与试用期满干部考核会议。队党委书记、队长李志民出席会议，党委委员、副队长刘志涛主持会议。

　　在中层干部民主测评会议上，中层干部以书面形式全面深入地进行述职汇报。述职汇报紧密围绕队党委116677工作思路与1213重点工作部署，坚持实事求是、突出重点，注重用具体事例和数据说话，在思想学习、廉政建设、主要业绩和工作亮点、上年度存在问题整改情况以及意识形态、保密、安全等方面进行总结，同时剖析工作中存在的问题与不足，并根据所在部门重点工作方向及个人职责分工制定2025年度个人工作计划，为新一年工作开展理清思路、奠定基础。

　　在试用期满干部考核会议上，2024年度选拔的4名试用期满干部围绕思想政治表现、履行职责情况、工作作风、工作成绩和廉洁自律五个方面逐一述职，晒出工作成绩，反思存在不足、明确努力方向，接受干部职工评议。

　　与会人员秉持实事求是的原则，紧密结合干部现场述职内容与日常工作中的实际表现，通过无记名投票方式开展民主测评。

　　中层干部民主测评和试用期满干部考核不仅是干部选拔任用管理流程的关键环节，更是加强干部监督管理、促进干部成长的重要举措。地矿五队将充分发挥干部考核指挥棒作用，将考核结果有效运用于干部培养、晋升、奖惩等各个方面，全力塑造一支政治信念坚定、业务能力精湛、工作作风扎实的地矿干部队伍，为推动新时代地矿事业实现高质量发展筑牢坚实的组织保障。

　　（通讯员 桑萧）