近年来，新泰市将人才视为高质量发展的核心驱动力，以“登高望远 选择泰安”书记、县长高校行专项行动为引擎，精心策划“大学专家访新泰、新泰企业家访院校”系列互动，搭建起一座座沟通智慧与需求的桥梁，构建起多元化、多层次的人才生态体系，为经济社会的高质量发展注入了强劲动能。凭借卓越的人才工作成效，新泰市荣登首届山东省高校毕业生就业“最具吸引力”县城榜单前十，并荣获山东省人才工作表现突出单位殊荣。

　　在人才引育的道路上，新泰市坚持精准施策，按需引才。通过精准对接供需两端，制定详尽的人才需求清单，征集企业岗位需求3180个，并锁定32所目标高校，成功举办了12场高校行活动和14场“双访”活动，吸引了40名高端人才、4306名青年才俊及13个人才团队的加盟。同时，新泰市紧密围绕产业链布局人才链，针对新兴产业和未来产业的迫切需求，创新设立创新创业人才“编制池”，精准引进76名硕士及以上学历的急需紧缺人才，为新泰市的创新发展注入了新鲜血液。

　　在柔性引才方面，新泰市秉持“不求所有，但求所用”的开放理念，与北京、上海等人才高地的科研院所、知名高校建立深度合作关系，飞扬化工设立的泰安首家海外高层次人才工作站和润德生物在上海的人才飞地，正是这一理念的生动实践。

　　人才的价值在于应用，在于创新。因此，新泰市充分利用高校的高端人才资源和优质科创资源，深化校地校企合作，推动产才深度融合。通过高校专家团队的助力，新泰市在2024年度取得了5项泰安市科技创新成果；山东大学、山东科技大学等高校的20项科创成果在新泰成功转化，助力企业转型升级，新增国家级专精特新“小巨人”企业4家、省级专精特新中小企业36家。同时，还与多所涉农高校达成农业合作项目，为新泰市的农业发展注入了新的活力。

　　为了让人才在新泰这片热土上安心扎根、茁壮成长，新泰市推出了一系列贴心的人才服务措施。从落实《关于支持青年人才创新创业的若干措施》到打造“众创——孵化——加速——转化”的全链条服务平台；从推进“1+N”人才安居工程到设立青年人才驿站；从发放“青云人才卡”到实现“创业一件事一次办”，新泰市致力于构建全方位、多层次的人才服务体系，让每一位来到新泰的人才都能感受到家的温暖和创业的激情。

　　展望未来，新泰市将继续秉承人才至上的发展理念，以更加务实的举措推进“登高望远 选择泰安”书记、县长高校行专项行动。进一步加强与高校和人才的对接引进工作，建强人才载体平台，深化产才融合发展模式，优化人才生态环境。“我们相信，通过我们的不懈努力，新泰市将成为更多优秀人才的梦想之地、成就之地，为新型工业化强市建设提供坚实的人才支撑和智力保障。”新泰市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长马明良表示。

　　（通讯员 段智恒 刘洁）