为切实做好岁末年初安全生产工作，防范各类安全生产事故的发生，保障新泰市工矿商贸领域企业安全生产持续稳定向好。近期，新泰市应急局扎实部署行动，以实干促安全，以实干保安全，共同提升企业生产、安全“两不误”，有效推动企业高质量发展。

　　完善专家排查整治风险隐患机制。以治本攻坚三年行动为主线，新泰市应急局借助高水平专家开展帮扶指导，聚焦工贸企业关键装置和重点部位等安全生产薄弱环节和事故易发多发领域，逐一研判把脉诊断，及时指导帮助企业排查发现深层次问题隐患，推进事故隐患精准治理，助力企业提升本质安全、提高安全管理水平。已开展涉有限空间、粉尘涉爆、涉氨制冷等行业领域重点企业“体检式”帮扶指导行动4次，消除各类风险隐患650余项。

　　常态化驻点督导帮扶。针对非煤矿山、冶金、深井铸造（铝加工）等高危企业，按照每月一督导帮扶主题，开展流动式驻点督导帮扶，帮助企业解决规范制度落实、现场问题31次，推动企业立查立改、闭环销号问题隐患190项，推动企业整改提升，真正让督导帮扶同时成为对企业的安全管理培训，激发企业落实安全生产主体责任的主动性、积极性，引导企业提升发现问题、解决问题的能力，从根本上减少不必要的执法检查。

　　综合运用科技赋能安全。协调督促非煤矿山、深井铸造（铝加工）、10人以上粉尘涉爆企业等14家企业建设风险监测预警系统，实现安全生产治理从事后应对向事前预防转变，真正做到问题隐患早发现、早预警、早治理，大大提高了安全监管效率。另外，积极在企业推行特种作业人员注册登记“齐鲁安特”信息库、电焊机“加芯赋码”扫码作业，工业气瓶全流程监管，破解动火作业等危险作业无证作业的难点问题，消除了一批重大事故隐患。

　　创新宣传新阵地。市应急局借助新兴媒体，开设“新泰应急天团”抖音号，大力宣传安全生产有奖举报、防范一氧化碳中毒等应急科普知识，努力在全社会形成“人人讲安全、个个会应急”的良好安全氛围。同时，督促企业利用微信群、微信公众号加强宣传，将安全生产有奖举报、防范电器火灾等纳入企业安全教育培训的重要内容，鼓励员工积极参与安全生产监督，实现了隐患排查由安全员为主到全员共同参与的转变。2024年，企业内部有奖举报共计发放奖励金5.6万元。

　　下一步，新泰市应急局将全力以赴防范化解岁末年初风险隐患，把风险隐患思考得更深入一些，把实际困难估计得更充分一些，下好先手棋、打好主动仗。

　　（通讯员 赵国良）