新泰市召开“社区微业”行动新闻发布会（记者 王雁彬 摄）

　　大众网记者 王雁彬 通讯员 赵寒星 李秀琦 新泰报道

　　就业是最基本的民生，新泰市人社局以“让群众享受更加高效便捷的就业服务”为目标，根据上级统一部署，结合新泰市实际，充分挖掘社区就业潜力，拓展社区就业渠道，提升社区就业服务能力和水平，促进城乡居民“家门口”就业创业。近日，新泰市人民政府新闻办公室召开新泰市“社区微业”行动新闻发布会，邀请新泰市人社局有关负责人介绍全市“社区微业”工作开展情况。

　　据了解，新泰市把社区就业作为新的就业增长点，建立了“三个三”工作机制，推进“社区微业”行动取得扎实成效，有力促进了全市社区居民家门口就业，推动了全市经济社会高质量发展。

　　“‘社区微业’行动开展以来，我们通过抓好‘微组织’‘微阵地’‘微就业’‘微创业’‘微培训’五个方面，累计帮扶失业人员、困难妇女、残疾人等群体1200余人实现‘家门口’就业创业。今年以来，先后指导银河社区、大洛沟社区、长安社区、运舟湖社区、贵和社区、兴隆庄社区等6个社区结合各自实际打造了‘一社区一品牌’并入选泰安市‘双20’高质量充分就业社区。”发布会上，新泰市人社局党组成员、公共就业和人才服务中心党总支书记、主任于孟华介绍说。

　　记者提问环节中，各媒体记者围绕建设项目“社区微业”三年行动的目标，推进“社区微业”工作中，是如何打造“一社区一品牌”的以及“社区微业”工作成效和下一步推进举措等方面进行提问，新泰市人社局相关负责人就有关情况一一作出详细解答。

　　据悉，根据工作计划和安排，2023年，打造城市社区、农村社区各3个高质量充分就业社区，目前已完成6个。2024年，打造城市社区、农村社区各6个高质量充分就业社区，目前已确定12个社区，正在积极指导完善相关工作。2025年，实现全市城乡高质量充分就业社区建设目标全覆盖。在“社区微业”行动开始阶段人社局就已在全市范围内开展调研，通过多次走访，结合各社区特色和工作开展基础，找准最突出的工作亮点，指导社区充分挖掘特色资源和就业潜力，打造属于自己的“社区微品牌”。

　　下一步，新泰市将继续贯彻落实上级部署，将“社区微业”工作摆在更加突出位置，进一步明确目标任务，强化组织领导，压实工作责任，常态化开展“社区微招聘”“培训进社区”“创业进社区”等服务活动，持续打通基层就业服务“最后一公里”，推动“社区微业”模式走深走实，让更多求职者实现就地就业，提升群众幸福感、获得感，让企业和群众真正感受到社区微业行动带来的实惠。