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“情绪智慧”在安全生产中扮演着重要角色,它既是安全生产的“软实力”,也是构筑安全防线的“硬支撑”。为全面推动安全生产治本攻坚三年专项行动工作走深走实,着力提高辖区企业安全生产质效,进一步夯实企业安全生产基础。近年来,新泰市东都镇深入开展“企业负责人关心员工情绪,推动安全生产水平提高”活动,督促、指导企业关心、疏导员工不良情绪,及时帮助化解员工心理问题,保护员工身心健康;同时结合落实“吹哨人”制度,及时排查身边同事的不良情绪,及时开展帮扶,及时疏通开导,防范因个人心理因素导致误操作、错误操作等不安全行为的发生,保障生产过程安全。
在“企业负责人关心员工情绪,推动安全生产水平提高”活动中,新泰市鼎鑫工贸有限公司企业负责人每天来到厂区门口,在上下班时间通过细节观察、打招呼等方式细查职工当前的情绪状态;车间主任、班组长利用晨会、休息谈话等详细查看每一位上岗员工的精神状态。通过了解观察,对情绪低落、状态不佳的员工,及时进行谈话疏导,不管是家庭琐事还是工作不顺,只要是心情不好,员工都可以及时找到领导或同事倾诉求助,公司及时全力给予帮助解决。截至目前,在新泰市鼎鑫工贸有限公司等43家企业内开展了“吹哨人”制度与“关心情绪”活动,排查发现情绪不佳11人,帮助化解个人家庭矛盾、经济困难、习惯性饮酒等31项问题。 通过“吹哨人”制度与“关心情绪”活动有机融合,既拉近了企业和员工的关系,也更好的帮助员工用积极向上的心态面对生活和工作,超前化解潜在安全风险,提高了员工在岗上岗安全意识和自我保护能力,不断提升企业的生产效率,牢牢把握住了安全生产的主动权。
(通讯员 汲高扬)
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