发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。泰山区财源街道牢固树立党管人才原则，聚焦人才、项目、产业深度融合，扩大招引力度，优化成长环境，推动创新发展，为推进街道高质量发展提供有力的人才要素保障。

　　设立人才工作“联络员”，形成高效推进机制。财源街道针对每项推进任务，明确专员负责上传下达、联系对接、督导服务等事宜，坚持周调度、月总结，及时研究解决存在问题。同时，街道还逐项明确了推进措施和完成时限，通过项目化开展、插旗式推进，构建起责任明晰、环环相扣、高效运转的工作推进机制。

　　聚焦商圈楼宇集中优势，打造街道人才“高地”。财源街道紧盯新一代信息技术、总部经济等与街道高质量发展契合的重点领域，主动对接辖区医院、高校、高新企业，推荐6人参与申报泰山学者青年专家，引进7名外国高端专业人才，补齐高层次人才短板，在全市创新创业大赛中，街道共有7个获奖项目先后落地，数量居全区第一。为突出抓好青年人才，街道抽调14名工作人员成立工作专班，跟踪做好符合条件的毕业生到泰山区就业。

　　此外，财源街道还通过打造万达商圈新阶层联谊会，充分发挥行业精英、高知识群体优势，以集中授课、专题论坛、现场交流等方式，推动企业转型发展、创新攻关，实现协调发展、良性互动，营造竞相发展的浓厚氛围。

　　（通讯员 张敏 张建）