宁阳县磁窑镇始终把人才工作放在首要位置，念好了乡村人才振兴“特、规、优”三字要诀，创新职称评聘特设岗、规范岗位聘用硬规则、优化人才引育新机制，厚植了人才成长沃土。

　　念好“特”字诀 创新职称评聘特设岗

　　坚持以德为先、事业为上、能上能下、业绩竞争的职称评聘机制，依托山东省人社厅乡镇专业技术人才直评直聘的最新政策，全力争取申请4个农业类专业技术七级特设岗，突破区域职称结构比例等限制，使符合条件的专业技术人员都能聘任到相应的工作岗位上担任专业技术职务，以专业技术人才推动产业发展。2023年磁窑镇新聘任16名专业技术人员，其中包含4个农业类特设岗。全面鼓励新型职业农民主动参与职称评选工作，新评选农民高级农艺师1名，其发起成立的新燕畜禽养殖专业合作社被评为国家级合作社示范社，产品“西岭鸡蛋”荣获省畜牧业博览会金奖、纳入了省知名农产品品牌、占全县市场份额的60%以上，年销售额已突破3000万元。

　　念好“规”字诀 规范岗位聘任硬规则

　　严格按照党管干部原则，研究出台了《磁窑镇关于进一步明确干部管理权限规范中层干部选拔任用工作程序的通知》，从管理权限、任职条件、职数配备、选任程序等5个方面科学规范中层干部选拔任用和管理机制，维护干部选拔任用工作严肃性，激发了全体党员干部拼搏向上的干劲韧劲。坚持工作为重、效率为先，创新实行了领导工作部位制度，明确了副科级以上领导干部相互补位机制，确保了全镇工作的衔接性、连续性，保障了各项工作的高效运转。

　　念好“优”字诀 优化人才引育新机制

　　坚持以上率下，合力招才，明确党委书记为人才工作第一责任人，带领班子成员跑遍各村、企业了解人才需求，牵头制定招才引智方案，使“精准发力省内高等院校、科研院所，聚力招引新型工业、现代农业急需人才”成为了磁窑人才工作的主攻方向，先后回引外出成功人才31人、创办新型经营主体23个。坚持搭建平台，借力引才，依托临近县经济开发区的区位优势，全面打响借巢引凤攻坚战，精准引进云星新能源创业大学生3人，其投资研发的云星新能源汽车充电桩项目弥补了全县新能源汽车智能充电的空白。坚持真情扶持，服务聚才，建立由党委副书记为人才工作站站长、管理区总支书记为人才工作服务点负责人的人才服务体系，倾力支持润青前线、方特管业、岳重数控机床、京力创等企业科研中心建设，山东润青前线生物科技股份有限公司荣获泰安市“才入泰安·势如泰山”国际高层次人才创业大赛二等奖。

　　（通讯员 王帆）