在医疗保障体系中，定点管理培训是提升医保服务质量、确保医保基金安全的关键举措。肥城市在这一领域积极探索，积累了丰富且卓有成效的经验。

　　内容精准化 法规与业务深度融合

　　一方面，深入解读医保基金使用相关的法律法规，如《医疗保障基金使用监督管理条例》，通过对条文的细致剖析以及实际案例的深度讲解，让定点机构工作人员清晰认识到违规使用医保基金的严重后果，增强其法律意识和底线思维。另一方面，聚焦医保服务协议的核心要点，详细阐述部分重要条款，确保工作人员能够准确无误地为参保人员提供服务。

　　方式多元化 线上线下协同推进

　　为了让培训真正落地生效，肥城市采用了多样化的培训方式。定期举办集中培训，将定点医疗机构的负责人、医保经办人员以及相关医护人员汇聚一堂，邀请业内权威专家和业务骨干进行现场授课，营造浓厚的学习氛围，方便学员之间交流互动、共同探讨问题。同时，借助线上学习平台，上传丰富的培训资料，包括政策解读视频、案例分析文档等，供学员随时自主学习，打破时间和空间的限制，满足不同人员的学习需求。

　　机制闭环化 考核反馈助力提升

　　在培训效果的巩固与提升方面，肥城市医疗保障局也下足了功夫。培训结束后，及时组织考核，通过理论考试、实际操作考核等方式，检验学员对培训内容的掌握程度，并将考核结果与定点机构的年度考核、医保费用结算等挂钩，激发学员的学习积极性和主动性。对于考核不通过的人员，安排补考和针对性的再培训，确保每一位工作人员都能达到岗位要求。

　　肥城市的定点管理培训工作，以精准的内容、多样的方式和有力的考核，为医保定点机构的规范运营提供了坚实保障。

　　（通讯员 王琳）