新闻发布会现场（赵澈 供图）

　　大众网记者 郝晓华 赵安 肥城报道

　　6月26日下午，肥城市召开青年人才政策解读专题新闻发布会。肥城市人社局党组成员武建增，市劳动人事争议仲裁院副院长、市人社局职业能力建设科负责人李敏，市人社局就业促进与失业保险科科长赵西鲁出席发布会，介绍肥城市实施的青年人才政策相关内容，就大家关心的问题回答记者提问。

　　据介绍，为抢抓人才先机，肥城市深入实施“人才强市”战略，走出一条“城市吸引人才、人才集聚产业、产业繁荣城市”发展之路。肥城市委、市政府高度重视青年人才引进工作，今年3-5月份到12所高校开展了“登高望远·选择泰安”书记、市长高校行活动。市委、市政府主要领导宣传推介了肥城，通过活动，达成就业意向650人，开展事业单位硕士以上毕业生专场招聘、洽谈2场，达成就业意向33人。

　　创新举措引才，实施“君子英才”工程，出台人才“新八条”，今年5月份发放高校毕业生生活补贴169.4万元，支持青年人才创新创业。去年，肥城市成功入选全国青年发展型县域试点，获评青年人才首选山东20大潜力城市。搭建平台育才，大力实施新型工业化强市战略，加快构建“321X”现代化产业体系和5大优势主导产业链，累计培育国家级制造业单项冠军、专精特新“小巨人”企业12家，省级制造业单项冠军、专精特新、“瞪羚”企业101家，创建国家级博士后科研工作站、国家企业技术中心等省级以上孵化平台93家，为青年人才施展才华搭建了广阔舞台。优化环境留才，组织开展“才聚桃都·筑梦未来”等系列活动，建造“人才公寓”，对回肥、来肥、留肥人才给予各种补贴，努力为青年人才营造宜居生活环境。

　　为助推新型工业化强市建设，服务推动重点产业高质量发展，2022年，肥城市印发了《关于实施“君子英才”工程打造创新人才聚集高地的八条措施》，人才政策迭代升级。

　　新的青年人才政策，涉及求职创业补贴、生活补贴、购房补贴，技能人才以及专业技术人才补贴等方面，全方位、多角度保障人才在肥城工作、生活，全方位营造有利于人才脱颖而出、健康成长的生态环境。下一步，肥城市人社局将牢固树立“民生为本、人才优先”理念，不断创新工作机制，全面优化人才环境，为人才提供更加周到、更加贴心、更加专业的服务，为肥城经济社会高质量发展贡献更加充分、更具活力的人社力量。