青年兴则事业兴，青年强则水利强。近年来，东平县水利局党组始终将青年干部培养作为党建工作的重要抓手，通过“理论提能、平台赋能、红色铸魂”三维发力，着力打造一支堪当重任、勇于创新、信念坚定的水利青年队伍，推动青春力量在水利事业高质量发展的征程中奋勇争先，为全县水利建设注入蓬勃生机。

　　理论学习提能，筑牢青春担当“思想根基”。坚持把理论武装作为青年干部成长的“第一课”，构建“分层分类、学用结合”的理论学习体系，推动青年干部学深悟透党的创新理论。建立“党组理论学习中心组领学+青年理论学习小组研学+党支部常态学”三级学习机制，开展“水利青年读书分享会”“政策理论微宣讲”等活动，促进青年干部在交流研讨中深化理解、凝聚共识。创新“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”等平台搭建线上学习阵地，并组织青年干部深入水库、灌区、河道治理一线，将理论学习与水利工程建设、防汛抗旱、水资源保护等中心工作紧密结合，引导他们在学思践悟中把准政治方向，在知行合一中提升履职能力，切实将学习成果转化为推动水利事业发展的实际成效。

　　搭建成长平台，激活青春创新“内生动力”。为让青年干部“有舞台、能出彩”，县水利局聚焦青年成长需求，搭建多元化成长平台，推动青年干部在实践锻炼中增长才干、释放活力。实施“青年干部培养计划”，通过“导师带徒”“轮岗交流”“重点任务攻坚”等方式，安排青年干部参与重大水利项目建设、水生态环境治理、水利执法监管等关键岗位，让他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。同时，注重青年干部的选拔任用，畅通成长晋升通道，对表现突出者优先推荐评优评先、提拔使用，营造“比学赶超、争当先进”的良好氛围，充分激发青年干部干事创业的积极性和主动性。

　　传承红色薪火，锻造信念坚定“青年铁军”。始终将红色教育作为青年干部理想信念教育的重要载体，引导他们传承红色基因、永葆政治本色，锻造忠诚干净担当的“青年铁军”。组织青年党员赴红色教育基地开展主题党日活动，通过参观革命旧址、聆听红色故事、重温入党誓词等形式，让青年干部在红色熏陶中坚定理想信念、筑牢思想防线。开展“红色基因代代传”系列活动，邀请老党员、老干部分享水利事业发展历程和奋斗故事，引导青年干部传承老一辈水利人“艰苦奋斗、无私奉献、团结协作、敢为人先”的精神品质。强化青年干部作风建设，常态化开展廉政警示教育，组织学习党纪法规、观看警示教育片、开展廉政谈话，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。通过红色教育与作风建设的深度融合，青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，在防汛抗旱、抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，以实际行动诠释水利青年的责任与担当。

　　下一步，县水利局将持续深化青年干部培养工作，不断完善培养机制、创新培养方式、优化成长环境，推动更多优秀青年干部脱颖而出，以青春之我、奋斗之我，为全县水利事业高质量发展贡献更大力量，让青春之花在水利建设的火热实践中绚丽绽放。

　　（通讯员 潘喆宇）