人勤春来早，奋进正当时。为贯彻落实全县干部纪律作风建设大会精神，进一步统一思想、凝聚共识，2月6日，东平县东平湖管理委员会组织召开了2025年工作动员暨纪律作风整顿大会。会议由东平湖管理委员会党委副书记张松主持，东平湖管理委员会党委副书记、副主任陈继勇出席会议并讲话，副科级以上领导干部，机关和执法大队全体人员约70人参加会议。

　　会上，传达学习了县委书记马焕军在全县干部纪律作风建设大会上的讲话精神，宣读了县东平湖管理委员会《关于开展纪律作风整顿的工作方案》，机关、执法大队4名同志作了表态发言，并对2025年工作进行了安排部署。

　　会上，对照全县干部纪律作风建设大会上提出的“16种不良作派”和县委书记马焕军讲的“六句话”，深入查摆了县东平湖管理委员会自身存在的职能定位不准、主动担当意识不强、学习动力不足、工作标准不高等方面的问题，并针对查摆问题提出了整改措施和下步工作要求。

　　会议指出，2025年随着东平湖市级湿地自然保护区政策调整，东平湖迎来了新的发展机遇，对东平湖管理执法工作提出了新要求。面对新形势、新任务、新机遇，县东平湖管理委员会全体人员要提高政治站位，站在守护好东平湖这一全县最大自然生态资源的历史高度，站在为东平人民负责的政治高度，主动担当作为，充分履职尽责，以干部作风大转变促进工作成效大提升，以群众满意不满意、答应不答应来检验纪律作风整顿成效。

　　会议强调，一是坚持严字当头，以铁的决心筑牢纪律防线。要严明政治纪律，严抓工作纪律，严格执纪问责，用“显微镜”查问题，用“聚光灯”看危害，决不允许阳奉阴违、拈轻怕重、搞“选择性执行”，根治迟到早退、推诿扯皮、敷衍应付等“机关病”，对顶风违纪者“露头就打”，让“躺平者”躺不住，让“撞钟者”撞不响，把严的基调、严的措施、严的氛围、严的纪律、严的标准常态长效坚持下去。二是坚持干字为要，以火热的激情点燃担当之志。要破除“等靠要”思想，主动在东平湖生态保护和高质量发展大局中找准各自工作的着力点。要坚持“有解思维”，善于打破“障碍壁垒”，在东平湖高质量发展的探索实践上敢闯“无人区”，在东平湖生态保护上敢啃“硬骨头”。要建立“赛马机制”，定期开展工作晾晒，全面展示工作进度，有晾晒有对比，向压力要动力。三是坚持实字托底，以钢的意志夯实发展根基。职能发挥要“脱虚向实”，该落实的职责必须落实到位，该协调的工作主动发挥牵头作用，宁可向前一步形成交叉，绝不退后一步留出空档。推行“一线工作法”，将工作触角直接向湖域岸线、向环东平湖沿大清河乡镇（街道）、向涉湖部门单位延伸，主动沟通、积极对接、上下联动、左右协同，构建齐抓共管、合力共建的工作格局。

　　会议要求，一要端正工作态度，坚定政治立场。全体党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一职责是为民服务，在各项工作落实上发挥好模范带头作用，做讲政治、勇担当、善作为的湖管人。二要增强大局观念，强化执行意识。要牢固树立一盘棋思维，拿出头拱地、向前冲的干劲，舍我其谁的勇气和一干到底的韧劲，逢山开路，遇水搭桥，奋力开创东平湖生态保护和高质量发展新篇章。三要坚守纪律底线，树立良好形象。要时刻牢记纪律规矩意识，在物质上坚守清贫，在诱惑面前坚定立场，在独处时安于寂寞，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，展现县东平湖管理委员会良好形象。

　　（通讯员 王志强）