近年来，东平县接山镇大力强化党员队伍教育管理，全力激发党组织的生机活力，矢志建设一支信念笃定、政治可信、素质优良、纪律严明、作用显著的党员队伍。

　　做精做细党员发展管理基础工作。落实党员管理全覆盖目标。逐一完善发展党员档案，精心把好入党申请书、政审材料、转正申请书等关键资料的审核关，深入探查党员的政治素质和思想品行，进一步端正其入党动机，坚决杜绝弄虚作假、“带病入党”的现象。严守党员发展关键环节。按照“将全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员”的原则，建立流动党员专人联系制度，定期为流动党员开展谈心谈话、政策宣传、关系接转等服务，通过推送理论学习资料和邮寄包裹等方式，让流动党员有组织可依、有知识可学、有作为可为。对于年老体弱、行动不便的党员，采取送学上门、走访慰问等形式，给予更多的关怀与照顾。严抓党员监督考核工作。通过党委指导与支部、群众监督相结合的模式，规范党内组织生活的开展。创新并优化个人自评、双向互评、民主测评、社会监评、领导点评的“五评”模式，实现组织生活管理监督的科学化、民主化、规范化，增强政治约束力。

　　打造全新的党员教育培训常态工作。打造特色“新课程”。依托接山镇党校，积极探索“课堂+基地”的实训模式，针对镇域内党员、机关党员干部、村“两委”干部、流动党员等不同党员群体，精心开设党性教育、技术培训、创业实践、社会治理、经济发展、政策理论6大类主题特色课程，并串联4个现场教学点打造出一条高品质的党员教育培训现场教学线路，以场景式教学的代入感涵养党性修养，营造浓厚的现场教育氛围。汇聚优秀“新师资”。整合市、县、乡三级师资力量，构建动态式管理师资库，创新性地将泰安市委党校教授、县委党校教师、县职能部门领导干部、返乡创业大学生、致富带头人、优秀年轻干部共41人纳入师资队伍，为党员干部“充电补钙”创造良好条件。探索学习“新方法”。依托“三会一课”和主题党日活动，将理论学习融入党建活动之中，以管区为单位开展全镇党员集中轮训，定期组织党员集中收看党建纪实系列栏目，并借助学习强国APP、灯塔党建在线平台强化自主学习，使学习活动引发共鸣、富有实效。

　　踏实推进党员为民服务中心工作。凝聚党员智慧力量。举办“我为发展献良策”座谈会，聚焦乡村发展的痛点、难点、堵点问题，群众反映强烈的急难愁盼问题，实际工作中长期困扰的问题，组织党员运用自身的经验和知识，分享观点和建议，共收集建议103条。筑牢党员责任基石。深化“党员责任区”“党员示范岗”创建工作，依据党员的工作岗位、活动范围和能力素质，以责任制的形式将党员应尽义务落实到每一名党员，全镇形成150余个“党员责任区”。重点围绕产业发展、矛盾调解、政策宣讲、隐患排查、调研走访等方面开展工作，彰显党员担当。增强党员服务效能。全镇组建52 个党员志愿服务队，通过党员包保困难群体、发放党员服务卡等方式推动“有困难找党员”“志愿服务”等活动落到实处，解决群众急难愁盼问题，迄今办好事实事300余件。

　　（通讯员 张凤华）