让干事成为年轻干部成长的“阶梯”

2020-11-06 17:07:49 来源: 大众网 作者:

  通讯员 徐征 张鑫

  大道至简、实干为要。干是真理、是真功,是最有说服力的实际行动,干出成绩的干部,人民才信得过,自己才立得起,路才走得稳,对年轻干部来说亦是如此。孙中山先生有句名言,“要立志做大事,不要立志做大官”,年轻干部与其打破脑袋去争论职务的高低,不如潜下心来扎实做事、干一番事业,在如火如荼的新时代大潮中体现自身的价值。

  成功缘于实干、祸患始于空谈。年轻一代,要有“为官有为”的政治担当,把心思集中在想干事上。现实中,少数年轻干部却有存在满足于“混日子”、“守摊子”,遇事先躲,实在躲不过就推,推不出去便草草应付的情况。改变“被迫为”到“愿作为”,年轻干部自身需把准政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高政治觉悟。古人讲,“学则智,不学则愚”,要以党的最新理论武装头脑,不断加强理论修养,坚持在干中学、学中干,把科学理论运用于工作实践,把学习成果转化为工作实绩。

  当今世界面临百年未有之大变局,“本领恐慌”的问题在年轻干部身上也时有存在,要把能力体现在“能干事”上。

  日常工作中,不断深化对党的理论创新成果的理解把握,补齐补足知识和能力的短板,提高“七种能力”,在关键时刻、重点岗位担得起来、顶的上去。年轻干部锤炼本领还要在事上练、在事上磨,“在战场上学习战争”、“在深海里学习游泳”,在基层工作一线、脱贫攻坚的前沿锻造一副可承重、能担当的宽肩膀,全面提升“能干事”的专业精神与专业能力。

  说一千、道一万,干成事才是关键。年轻干部要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去解决实际问题,特别是坚持到基层去倾听群众声音,找准群众“急忧盼”,真正把群众的事情办实办好。干事创业不是百米冲刺,而是事业长跑,要以钉钉子精神抓落实,持续用力、久久为功,不达目标不收兵、不见成效不撒手。

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责任编辑:李汶

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