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为帮助新入职员工快速融入团队、明确职业发展方向,增强归属感和责任感,增进与青年员工的沟通与交流,营造重视人才、关爱人才、积极向上的工作氛围,激发新入职立足本职、实现自我价值的决心和热情。4月17日,浦发银行泰安分行工团组织召开新员工座谈会,会议通过面对面交流的形式,传递分行对新入职员工的重视与关怀,为新员工在职业生涯开篇注入信心与动力。
座谈会在轻松愉快的氛围中召开。浦发银行泰安分行分行新入职的6名员工逐一发言,结合自身工作、学习、生活等情况,分享入职以来的工作体会,畅谈自己的思想认识,提出自身职业发展的目标与规划。同时,他们通过平时观察和新思维,对分行个别业务创新提出了意见和建议,展现出新浦发人的主人翁意识。
浦发银行泰安分行办公室负责人则从新员工职业规划角度,解读了分行岗位培养、交叉持证、跨条线交流等员工成长机制和晋升通道,鼓励新员工“多问、多学、多实践”,在浦发平台上实现个人价值与企业发展的双赢。
浦发银行泰安分行工会主席、副行长彭宁结合自身工作及经历对新员工提出了指导性意见,希望他们充分发挥自身聪明才智,扎实工作,与分行共成长、同进步,发挥青年员工主力军的作用。一是要热爱重视自己的这份工作;二是要发挥吃苦耐劳的奉献精神;三是知善恶明是非守好合规意识;三是遇到困难和问题及时反映,及时汇报。同时,他鼓励新入职员工加强学习,锐意进取,为分行的壮大发光发热。
浦发银行泰安分行党支部书记、行长魏明礼充分肯定了新入职员工良好的精神风貌,并与大家一起分享成长成材之路,勉励新员工要设立科学的目标体系,保持好良好的心态,勤学好问,践行终身学习的理念;要做好个人职业规划,立志成为专家型员工,学会业务本领,向书本学、同事学、领导学、客户学;要有朝气、有活力,发挥青年员工敢拼、敢干的劲头和不服输的血性;要树立合规意识,严守金融从业底线,起步就要姿态坐正,把好人生方向。
整个座谈会气氛轻松和谐,在分行的高度重视、亲切关怀和交谈中,与会新入职员工深受鼓舞与激励,对工作充满信心,对生活充满热爱,对未来发展充满希望。下一步,浦发银行泰安分行将持续优化人才培养体系,为青年员工搭建展示才华的舞台,为浦发银行高质量发展贡献更多人才力量。
(通讯员 夏昭)
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