为帮助新入职员工快速融入团队、明确职业发展方向，增强归属感和责任感，增进与青年员工的沟通与交流，营造重视人才、关爱人才、积极向上的工作氛围，激发新入职立足本职、实现自我价值的决心和热情。4月17日，浦发银行泰安分行工团组织召开新员工座谈会，会议通过面对面交流的形式，传递分行对新入职员工的重视与关怀，为新员工在职业生涯开篇注入信心与动力。

　　座谈会在轻松愉快的氛围中召开。浦发银行泰安分行分行新入职的6名员工逐一发言，结合自身工作、学习、生活等情况，分享入职以来的工作体会，畅谈自己的思想认识，提出自身职业发展的目标与规划。同时，他们通过平时观察和新思维，对分行个别业务创新提出了意见和建议，展现出新浦发人的主人翁意识。

　　浦发银行泰安分行办公室负责人则从新员工职业规划角度，解读了分行岗位培养、交叉持证、跨条线交流等员工成长机制和晋升通道，鼓励新员工“多问、多学、多实践”，在浦发平台上实现个人价值与企业发展的双赢。

　　浦发银行泰安分行工会主席、副行长彭宁结合自身工作及经历对新员工提出了指导性意见，希望他们充分发挥自身聪明才智，扎实工作，与分行共成长、同进步，发挥青年员工主力军的作用。一是要热爱重视自己的这份工作；二是要发挥吃苦耐劳的奉献精神；三是知善恶明是非守好合规意识；三是遇到困难和问题及时反映，及时汇报。同时，他鼓励新入职员工加强学习，锐意进取，为分行的壮大发光发热。

　　浦发银行泰安分行党支部书记、行长魏明礼充分肯定了新入职员工良好的精神风貌，并与大家一起分享成长成材之路，勉励新员工要设立科学的目标体系，保持好良好的心态，勤学好问，践行终身学习的理念；要做好个人职业规划，立志成为专家型员工，学会业务本领，向书本学、同事学、领导学、客户学；要有朝气、有活力，发挥青年员工敢拼、敢干的劲头和不服输的血性；要树立合规意识，严守金融从业底线，起步就要姿态坐正，把好人生方向。

　　整个座谈会气氛轻松和谐，在分行的高度重视、亲切关怀和交谈中，与会新入职员工深受鼓舞与激励，对工作充满信心，对生活充满热爱，对未来发展充满希望。下一步，浦发银行泰安分行将持续优化人才培养体系，为青年员工搭建展示才华的舞台，为浦发银行高质量发展贡献更多人才力量。

　　（通讯员 夏昭）