岱岳农商银行始终牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的鲜明导向，聚焦工作质效，采取“123”工作法，将党建工作与业务发展相结合，全面提升党建工作质量。

　　明确“一个责任”，确保基层党组织引领力。扛牢管党治党政治责任。组织召开党支部书记述职评议会议，建立班子成员党建工作联系点制度，各班子成员联系1个基层党支部统筹协调全行党建工作。

　　落实“两个机制”，夯实基层党组织战斗力。一是建立督导考核机制。修订完善党建网格化考核办法，细化考核标准，变党建“软指标”为“硬杠杆”，激发党支部工作热情。二是建立激励约束机制。开展年度民主评议党员工作，开展“两优一先”评选、党支部评星定级等工作。

　　强化“三化措施”，增强基层党组织凝聚力。一是支部组织生活规范化。把强化党员教育管理和落实“三会一课”等制度作为推进党支部规范化建设的出发点和落脚点，各党支部严格落实民主评议党员、领导干部双重组织生活、主题党日等制度，让党员接受经常性党性洗礼，激发干事创业内生动力。二是“两项监督”工作常态化。抓实党支部日常监督9项具体措施和党员日常监督5种路径方式，通过严格的组织生活、深入的谈心谈话、细致的思想工作，及时了解员工思想和行为，确保守住底线。三是党工团建设一体化。维护女职工合法权益，开展了主题观影、健康知识讲座、书画摄影、阅读优秀作品评选活动等活动；激发青年员工活力，成立“红马甲志愿服务队”，积极参与扶危济困、敬老爱老、高考志愿服务等，累计开展志愿服务活动40余次。

　　（通讯员 李静）