山东移动泰安分公司聚焦省公司“1345”廉洁体系工作要求，用小切口写好廉洁文化大文章，持续深化“泰移清韵”廉洁文化品牌建设，推动廉洁文化建设实起来、强起来。

　　“小链条”撬动大变化 凝心铸魂锚定大方向

开展案例警示教育（郑磊 供图）

　　强化思想政治引领，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓实抓好，围绕集团公司“四清四廉”廉洁文化建设工作主线，聚焦省公司四季廉动廉洁教育主题，依托巡视巡察问题整改和嵌入式风险防控，坚持将全面从严治党工作与生产经营有效融合，同频共振。

　　紧扣关键少数、关键环节、重点工作，从具体问题和关键小事入手，着力形成党委统一领导、支部组织推动、员工广泛参与的工作格局。

　　2024年以来，坚持以领导干部为重点和全员参与相结合，推动党的创新理论进班子、进支部、进网格，开展廉洁文化重要论述学习30余次，覆盖人员900余人次。

　　“小课堂”讲好大道理 学以致用实现大提升

　　激发基层宣讲活力，抓实“奋斗领航”宣讲团队伍作用发挥，围绕当前全面从严治党新的形势任务和工作要求，找准切入点，搭建多样化参与平台，形成多维度廉洁文化教育矩阵。

　　在公司内部推行以“问需—选课—问效”为内容的“点餐式”小课堂送廉，实现岗位需求与廉洁教育精准对接，讲好新时代泰山廉洁故事，有效净化政治生态，激发廉洁活力。

　　一季度，通过线上线下相结合方式开展廉洁文化宣讲10余场次，深入学习蕴含其中的廉洁元素，实现理论有收获，思想受洗礼，业务有促进，工作有提升。

　　“小阵地”激发大能量 正身修心凝聚大合力

员工家属签署“家庭助廉承诺书”（郑磊 供图）

　　整合阵地建设，充分运用泰安地域廉洁文化资源，坚持线下线上同步发力，拓展打造有形、有声、有影的廉洁文化教育阵地。

　　坚持廉洁文化进党委、进支部、进网格、进家庭、进项目，创新“学思日读”日签推送、寄送廉洁家书、签署家庭助廉承诺、廉洁文化作品征集展示等形式，探索党员干部八小时之外的监督渠道，实施家企廉动工程。

　　一季度推出系列廉洁文化活动20余场次，切实筑牢企业+家庭反腐倡廉双防线和护廉网。

　　下一步，山东移动泰安分公司党委将始终坚持以良好政治文化涵养风清气正政治生态，坚定不移健全全面从严治党体系，为公司高质量可持续发展提供坚强有力的纪律和思想保障。

　　（通讯员 郑磊）