如果你在一篇文章里看到12个惊叹号，还有“阴险”、“狡猾”、“小人”等诸多形容词，或“以实业实干精神”、“以壮士断腕精神”等心灵鸡汤类语句，你会是什么感受？请不要误以为是在看小说，你看到的仅仅是上市公司的公告而已。一向以严肃、严谨，重数据、讲技术为宗旨的上市公司公告，近期却频频出现上述情绪极端、语言亢奋，甚至是错误百出的“神公告”。人们在吐槽调侃之余不禁反思，“神公告”的大量出现到底折射出什么样的问题？
股民聊天室
情绪抢了专业性饭碗
证券法规规定，上市公司及高管需对所发公告的内容承担相应的法律责任，即上市公司董事、监事、高级管理人员应当对信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性负责。但创兴资源日前发布的吐槽式公告，连“躲在暗处的小人”、“阴险”、“狡猾”、“专业敲诈高手”、“恶势力”等语言都用上了，实在是情绪抢了专业性饭碗，难怪要被监管部门约谈了。
■上市公司舆情中心 赖梓铭
回顾以往同类“奇葩”公告，主要集中在高管减持和业绩亏损的解释上。某公司减持理由为“优化公司股东结构，增加二级市场股票流动性”；其他的还有“为改善生活”、“为孩子上学”、“为孩子工作”、“为改善住房条件”等。频繁出现此类公告，全系某些上市公司对信息披露的严肃性、信披内容的真实性和严谨性认知不足，对上市公司公告等闲视之，游戏为之；另外，也暴露出部分公司在投资者关系管理及舆情管理方面的不足。那些敢于在公告中公然作假的上市公司，更应受到法律严惩。
■媒体人 徐锐
形势所迫也好，真情流露也罢，暂不论幕后动因为何，但创兴资源情绪色彩浓厚的公告显然已偏离正常的信息披露轨道。“奇葩”公告的出炉直接暴露出公司在信披相关制度建设及实施运作方面的缺失。试想，若该公告草拟完毕后，公司“把关人”发现其中异样后能坚持原则，该事件或会是另一个结局。
会计差错暴露管理混乱
前一段时间，年报和一季报业绩修正的事件频出，再加上股价的异动及股东的减持，市场对上市公司的质疑声不断。上周，*ST贤成的一则调整重大会计差错的公告再一次雷翻市场。在会计差错更正后，公司的净资产减少23.50亿元，净利润由原来的亏损1.33亿元变为亏损18.52亿元。ST公司生产长期停滞，存在大量债务及担保纠纷是“神公告”出现的一个重要原因，但管理混乱、不负责任的现状更是不容忽视。
■媒体人 王昕晨
泰达股份公布的2012年报净利润暴降21998%，变脸幅度为“A股之冠”，堪称“最坑爹的绿脸年报”。颇为有趣的是，泰达股份的总经理在当年年初接受有关媒体采访时曾称“出售泰达环保资产有望实现100%的溢价率”，还遭到了天津证监局的警示。一边是业绩大变脸，一边是高管的“无知”泄密，都凸显了上市公司的漏洞百出。
■媒体人 王雪青
*ST贤成的公告称，对前期发生的重大会计差错事项进行追溯调整后，公司2012年净利润较更正前减少逾17亿元。会计差错更正的原因是多家子公司债务及担保纠纷，公司目前正处于破产重整停牌阶段，此前因八项违法事实被证监会处罚。分析人士却认为，此次更正会计差错对公司保壳没有实质影响，或是公司一次性财务“洗澡”以待新生。
信披质量还需把把关
证监会2012年曾要求交易所把关信披质量。一是要求保证财务信息披露质量；二是要求切实贯彻风险导向理念；三是要求做好内部控制相关信息的披露。2013年交易所审核这道关被取消了，变成“信披直通车”，目的是为了提高上市公司的信披效率。但对于嘴上没把门的上市公司来说，最好还是由监管层把把关为好。
■评论人 皮海洲
近年来，管理层一再强调要以信息披露为中心，强调信息披露要增加准确性、及时性、全面性的情况下，“神公告”的出现无疑为当前的信息披露制度敲了一次警钟。在“信披直通车”制度下，如何保证上市公司信息披露的质量，由谁来把关负责，也就成了问题。“最牛公告”可以说是捅了信披的软肋。
■人大经研所 杨春刚
近一年内，已有多只个股因信披违规等行为被立案调查，凸显监管层严查的态度。信披违规一直是资本市场重灾区，监管层今后应该会进一步加强对信披的监管，一是加强交易所等市场主体的作用，实现良性高效监管；另一方面，在监管过程中经常存在很多豁免，留下漏洞，这方面应该有更严格的规定。
■实况神圣：上市公司最好的心灵鸡汤是把业绩做上去，别老损伤股东的心灵。
■魏博客：正是“纠错间，巨资灰飞烟灭。挥笔自兹去，二十三亿元”。
■缘如月Nancy：创兴资源少帅，你太霸气了！你爸知道吗？
■小石岭：股市跌出了精神病。
■股民观点
