通讯员 李云涛

　　2019年，在岱岳区教体局的正确领导下，大河学校紧紧围绕学校工作目标，秉承“精神文化引领,凝神聚力创新”的理念，求真务实，开拓进取。通过转变工作作风，坚持创新驱动发展，优化教育教学环境，强化师资队伍建设，走内涵式发展之路，推动了各项工作健康稳步发展。

　　加大改善办学条件力度 使学校的办学水平再上一个新台阶

　　在岱岳区教体局的大力支持下，投资100万元对操场、教学楼外墙、教室等一系列维修维护及改造工作，不断加大了绿化、美化、净化的力度；投资3万余元对学校文化进行重新设计、更换；投资2万余元加强了党建阵地建设，以“红色党建”为基调，对党员活动室进行重新粉刷、室内布置。办学条件进一步改善，使校园面貌焕然一新，提升校园文化品位，优化了育人环境，提升了家长满意度。

　　坚持以“队伍建设”为根本 在转变提升中推动学校发展

　　学校牢固树立“立德树人，党建铸魂”理念，学校党组织充分发挥政治核心作用，切实以党建推动校风、教风、学风进步，努力办好人民满意的教育，带领教职工为学校发展贡献力量。以“红色主题教育活动”为载体对党员进行党性教育，明确在新形势下共产党员肩负的责任，铭记党员的责任与义务，增强党员的光荣感和使命感。系列主题教育活动的深入开展，不仅仅锤炼了党性，更提高了党员素质。学校注重深挖自身资源，用心开展系列教育培训活动，“树师德、正师风”专题教育活动的开展，激发了广大教师爱岗敬业的热情和干事创业的激情，进一步树立教育良好形象，为办人民满意教育打下坚实基础。“精研利教、半天无课日”教研活动的开展，通过集体备课、听课、评课、座谈交流等形式使教师在教学理念、教学内容、教学方法、教学手段等方面进行深入交流，提高自身教育教学水平，“做一名优秀的班主任”论坛会，搭建了班主任相互学习观摩平台，提高了班主任队伍的育人潜力。在深挖自身资源的同时，学校还邀请区教研室、先进学校专家及老教师为青年教师传授经验，进行专题指导。先后组织教师外出北京、曲阜、东平、肥城等地培训学习，为促进教师尽快成为思想过硬、业务精湛的教育教学能手提供了条件。

　　坚持以“文化建设”为先导 提升校园文化品位

　　校园文化，是一所学校的灵魂，是学校持续发展的核心动力，是激发学生活力之源泉。为了提升办学品位，走内涵发展之路，2019年学校继续以“精神文化引领，凝神聚力创新”为核心，始终致力于学校文化的不断构建，经过反复推敲，精心设计，集思广益，结合学校实际，最终确定校园文化建设主题──石文化。以石为实，打造学校自己的特色，并提炼出“厚重”、“沉稳”、“质朴”、“谦逊”、“坚毅”、“永恒”的石头精神。用大河学校浓厚的学校文化和人文情怀，提升了学校管理的品质和学校的影响力。

　　坚持立足规范管理 助推学校健康发展

　　学校认真落实区教研室的“精细化”管理要求，本着“做细、做实、做精”的管理思路，在全校教师的大力配合下，务本求实，开拓创新，圆满的完成各学期教学工作任务。在教学常规工作中严格落实“严、细、实、恒”的原则，下大力气抓好教师的“三本一卷”。对备课、上课、课堂教学、作业设置与批改、辅导、单元检测、听课与评课、教学周反思等教学常规工作，严格按照规章制度检查落实，强化对教学质量的过程性管理。在教师教学水平的提高上坚持以研促教，每周两次教研活动做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教，使学校教育教学工作有了显著提高。在2019年全区毕业考试中，学校的教育教学成绩名列全区第8名，提高了54个名次，被岱岳区教体局评为“教书育人先进单位”、“泰安市教学工作先进学校”。

　　坚持以“全面育人”为目标 在特色活动中促进学生健康成长

　　坚持“以人为本”的教育理念，遵循学生成长规律，关注学生的可持续发展。政教处在做好常规管理工作的同时，用心开展更具特色的教育活动。“传承红色基因系列”—— 参观泰安党史馆，缅怀革命先烈的丰功伟绩；红色研学，引导学生主动传承红色基因、立志向、有梦想、学创造，全面展现新时代好队员的精神风貌；在育人途径上坚持以课堂教学为主渠道，结合实际贴近学生生活，构建了“活力”课程体系，课堂教学资料灵活多样，构成了活跃的互动课堂；在开全课程、开足课时保证音体美课正常开设之余，学校又开设了戏曲、剪纸、绘画、围棋、葫芦丝、笛子、机器人、舞蹈、乒乓球等多个个性化的社团，陶冶了学生情操，丰富了校园文化生活。特别是学校的戏曲社团，多次参加省市区文艺展演，孩子们用稚嫩的唱腔、优美的动作诠释着生旦净末丑的真善美，精彩的演出受到领导的一致好评。学校排演的戏曲《梨花颂》、 课本剧《守株待兔》在全市艺术展演中荣获一等奖；积极参加岱岳区体育比赛，学校乒乓球团队经过艰苦的训练荣获团体二等奖。

　　坚持紧抓安全、法制教育不放 重点做好教育防范工作

　　为贯彻落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，牢固树立了“学校安全工作无小事”的思想，建立平安校园，有效防止学校安全事故的发生，确保全体师生人身、财产、物品的安全。学校多次组织班主任会议利用班会课、国旗下讲话加强学生的交通、食品等安全知识教育；开展了安全教育平台的注册并及时完成安全作业；每月一期的消防安全疏散演练；下发暑期致家长一封信，通过微信公众号、主题班会等形式加强学生的安全、法制意识。此外还多次组织人员进行学校常规安全大检查，及时对存在的隐患进行整改。另外在开学初与学生家长签订了安全目标责任书，做到安全工作齐抓共管。

　　坚持以“查找问题”为抓手 在反思求变中推动发展

　　教师礼仪素养代表着学校的品质，每一名教师就是学校的形象代言人。步入新学年，要进一步强化教师礼仪规范，切实做到时时处处严格遵章守纪，注重自身形象，发挥引领示范作用，使教师更具有礼仪风范和特有气质；随着学校办学条件的不断改善，学校的校园将变得更加美丽，硬件设施更加完善，以打造品牌学校为奋斗目标，这其中的核心力量就是全体教师，为此，要进一步增强责任心、荣誉感，将学校发展与个人发展融为一体，要发扬泰山“挑山工”精神，工作中永不懈怠。各科室之间更要加强沟通与交流，得到彼此的配合与支持，着力提高工作效率。

　　过去的一年，全体师生齐心协力、共同奋斗，学校的各项工作取得了显著提高。新一学年，全体教师将以饱满的热情，务实的作风，勤奋的工作，共同去开创大河学校发展的新局面。