2025年3月15日至16日，由中国卫生健康网主办的第52届山东医博会·医学人文发展大会暨医院人文建设与高质量发展交流会在济南召开。

　　泰安市中心医院报送的《党建引领、融合创新，奋力谱写医院高质量发展新篇章》案例荣获“2024年度医院高质量发展案例典型单位”。同时，医院报送的《守正创新、强基固本、融合发展——打造公立医院高质量发展“泰安模式”》获得“医院人文科普与高质量发展年度十佳案例”，泰山医养中心长护险专区团队荣获“2024年度医院高质量发展案例优秀团队”，充分展现了医院在党建引领、人文关怀、管理创新等领域的卓越实践成果。

　　近年来，泰安市中心医院以党建引领、制度保障、体系促进和文化升级为医院高质量发展提升坚实保障，建立健全上下贯通、执行有力的组织体系、制度体系和工作机制，全面落实党委领导下的院长负责制，把党的建设融入医院治理的全过程各环节，为医院发展提供“牵引力”“驱动力”。夯实基层党组织基础，筑牢战斗堡垒，保障方向不跑偏、团结不涣散、底线不掉队；抓实党员队伍、干部人才队伍建设，重点推进以新质生产力提升为目标的人才体制机制改革；创新服务模式，扎实推进党建业务融合，聚力新时代医院文化建设，将党建与业务深度融合、双向奔赴，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，着力破解群众就医不够便利和急难愁盼问题；全面落实党风廉政建设责任制，以清廉医院、法治医院建设为抓手，驰而不息抓党风廉政建设和行风建设，全力维护医院和谐稳定的发展局面；深入推进党建、群团全方位融合，建设“资源共享、优势互补、相互交流、共同提升”的党建新格局，交出了公立医院高质量发展和深化医改“先行示范”的优异答卷。

　　（通讯员 刘澍）