为进一步加强医院中医医师规范化培训相关工作，全面落实规培基地评估检查问题整改，进一步提升医院规培质量和实效，提高基地教学能力，近日，泰安市中医医院召开规培基地评估检查问题整改专题会暨全院规培评估培训会，对前期省规培基地评估检查的问题反馈情况进行通报，并安排部署2025年规培工作任务。

会场（张男 供图）

　　党委副书记、院长葛菁，党委委员、副院长李平，科教科、党委办公室、医院办公室、人事科、医务部、财务部、后勤服务部的科室负责人，各规培科室主任、副主任及规培带教工作秘书参加会议。会议由科教科科长薛书奎主持。

　　葛菁发表讲话，指出专家反馈的问题既突出又深刻，客观真实地反映了医院规培工作的现状和规培日常教学过程中的带教情况。针对规培基地评估检查中的不足，提出了下一步的整改要求，明确了今后努力的方向。他强调，今年的国家检查是重中之重，科教科及临床各规培科室要高度重视，全身心投入规培整改工作。强化质量内涵建设，切实提升教学管理水平。质量内涵建设是医院建设发展的生命线，要找准目标差距，认真落实整改。规范教学管理，推进规培带教工作再上新台阶。科教科更要深刻领悟新标准的内涵，全方位开展规培工作，对科室教学工作加强指导、管理的力度，同时严格督导、定期检查、立即反馈、及时整改，真正做到PDCA循环，教学主任、带教秘书和带教老师要认真学习各项制度，领会各项指标要求，规范教学管理，逐步提高教学质量，切实推进临床带教工作再上新台阶，确保国家评估高分通过。

　　李平通报了评估检查中专家组反馈的问题，深刻全面地指出了当前规培工作存在的问题，涉及医院层面、管理层面和科室层面，严格细致地一一安排下一步整改要求，全面部署2025年规培工作。她指出，要加大医院层面指导力度，增强行政职能部门协调合作，加强临床科室政策培训力度，建立有效的医院规培体系。加强对社区卫生服务中心的督导和指导，促进基层基地的内涵建设，健全人才培养体系。严格落实师资激励政策，提高带教师资待遇，制定并落实合理的绩效分配和与职称评聘挂钩的激励政策。加强科室迎检材料整理，按照指标体系设计条目，逐条准备材料。重新设计规培学员轮转手册、跟师笔记，规范轮转表的填写，加强以中医思维、理法方剂为重点的典型案例培训。注重学员过程管理，加强对学员文书的批改，规范门诊病房接诊带教及各项教学活动。同时，提升教学活动内涵，注重师生互动，注重中医内容的融入，加强中医实践能力和临床思维的训练。

　　下一步，医院将以此次评估检查为契机，持续加强规培管理工作，严格落实相关要求，为规培工作稳步前行、再上新台阶作出更大的努力。

　　（通讯员 张男）