为建设一支专业化、高素质的市场监管队伍，增强新录用公务员的责任感、归属感，提升岗位适应能力，加快完成角色转变，系好市场监管工作“第一粒扣子”。近期，肥城市市场监管局采取三“新”举措，助力“青蓝工程”暨新录用公务员培训活动顺利进行。

培训活动现场（李世聪 供图）

　　新模式 授课松弛有度

　　培训活动采取“分时分段”授课模式，每周四下午安排五个科室进行授课。在紧张有序的工作中穿插培训内容，同时也能最大程度给予其吸收消化的时间，确保让每个人都能学有所感、学有所得，加深业务认识，拓宽业务发展。截至目前已完成5轮集中培训。

　　新形式 内容新颖充实

　　培训中，各科室负责人分别通过现场讲授、观看视频、案例分析、互动交流等形式为新录用公务员带来满满干货。通过对“三定”方案的内容讲解、“三品一特”法律法规的基础阐述、执法办案的流程说明、投诉举报的处置方法、各科室核心业务的讲解等，为新同志初步建立起市场监管业务体系框架，有效提升了新录用人员的综合素质，为今后步入基层工作打下坚实基础。

　　新起点 未来大有可为

　　此次培训课程丰富、内容详实，进一步夯实了青年干部理想信念根基，提高了专业素养。青年干部纷纷表示，此次培训将是职业生涯的新起点，在今后工作中，要刻苦学习业务知识，不断提升自身能力素质，为市场监管事业注入新动力，增添新活力，谱写新篇章。

　　下一步，肥城市市场监管局将持续关注新录用公务员的成长，不断推进“青蓝工程”落地落实，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的市场监管生力军，为推动肥城市经济社会高质量发展贡献市场监管新力量。

　　（通讯员 黄亮 李世聪）