“我是生在新中国、长在红旗下、唱着‘没有共产党就没有新中国’的一代人。我将继续发挥余热，坚决听党话、跟党走，继续用心服务，守正创新，推动党支部工作再上新台阶。”岱岳区委办公室离退休干部党支部书记刘云在区离退休干部党工委举办离退休干部党员集体过“政治生日”时与其他离退休干部党员分享了入党故事。

　　近年来，岱岳区坚持党建统领，注重思想引领，积极探索做好离退休干部党员学习教育工作的新思路、新方法，推动离退休干部党员学习教育“走实”又“走心”。

　　“统筹谋划”引领学

　　健全工作机制。建立完善离退休干部党工委成员单位例会制度，定期召开工作会议，总结离退休干部党建工作情况，研究离退休干部党建工作任务，部署离退休干部党员学习教育任务。

　　压实工作责任。充分发挥好服务高质量发展综合绩效考核的“指挥棒”作用，组织引导各镇街、区直各部门（单位）将离退休干部党员学习教育纳入单位年度学习计划，做到一体推进、高效落实。

　　创新活动内容。发动离退休干部党员参与“对党说句心里话”，为离退休干部党员过集体“政治生日”，组织“学全会精神 聚银辉力量 助岱岳发展”活动，定期举办离退休干部党组织书记培训班，指导各离退休干部党组织开展好主题党日、警示教育、理论宣讲、实地参观等活动。年内，组织指导各类学习活动60余次，1000余人次离退休干部党员参与。

　　“全面系统”灵活学

　　集中研讨学。通过支部领学、个人自学、党课讲学、交流研讨等方式，落实“三会一课”制度，组织离退休干部党员深入学习党的理论和路线方针政策，强化党性教育，提升政治素养，让学习教育真正入脑入心。

　　网络线上学。针对居住在外地的老党员，利用微信公众号及离退休干部党建工作群，定期推送学习资料、布置工作任务、分享经验做法、进行讨论交流，常态化开展线上教育，打造“指尖课堂”。

　　送书上门学。对于年高体弱、行动不便的离退休干部党员，进行“敲门”送学。将学习资料送到老同志家中，为他们讲解全会精神的重点内容，听取他们的意见和建议，确保学习教育“不漏一人”“全面覆盖”。

　　“知行合一”实践学

　　融入社区治理。推动23个部门单位与35个老干部居住社区建立融合共建关系，引导离退休干部党员在社区积极开展各类活动200余次。粥店街道离退休干部党支部书记刘广林，动员身体条件好、有奉献精神、有特长、有爱心的老干部、老党员，组建法规宣讲团、智囊团、矛盾纠纷调解团、义诊团、文体活动团等7个社团，策划开展科普宣传、普法宣讲、书画培训等活动，积极参与社区文明城市创建活动，成为促进社区和谐稳定的“中坚力量”。

　　发挥榜样力量。推进“岱岳银辉”老党员品牌工作室建设，充分发挥凝聚“银发人才”、典型引领的示范效应。截至目前，重点培树了15个老党员品牌工作室，先后开展各类社会实践活动70余场次。岱岳区人民法院审委会原委员、立案庭原庭长、“三姐”调解室主任王月红成立泰安市首家个人调解工作室，调解婚姻家庭、民间借贷、物业纠纷等不同类型案件400余件。2023年，“三姐”调解室获评全省最美老干部志愿服务组织。

　　开展志愿服务。策划实施志愿服务创新项目，为助力乡村振兴、助推基层治理等中心工作注入“银发力量”。指导泰安市岳洋农作物专业合作社成立“岳洋老专技”工作室，孙宪礼、裴兆友等老农业技术人员，积极发挥自身特长优势，示范推进农业粮食种植产业的规模化、机械化水平，为乡村振兴产业发展贡献了银辉力量。

　　（通讯员 曲健）