今年以来，岱岳区努力推进党建和业务深度融合，机关党建实现高质量发展。

　　一是聚焦“两个确立”，加强机关思想政治建设。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕年度述职评议书记点评问题，列出抓基层党建工作整改清单，逐项抓好整改落实。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作融入机关党建工作中。深化党史学习教育，切实用党史精神来引领实践、指导工作、解决问题，推进党史学习教育常态化长效化。认真开展每月主题党日活动，确保党内政治生活的重要载体得到有效落实。

　　二是聚焦“层级跨越”，筑牢基层战斗堡垒。开展“评星定级”工作，通过党支部自评、党委量化考核、组织部审核、星级公示，年内评选出30个五星级党支部。对现有机关党建品牌进行梳理总结，积极培树打造一批有特色内涵、有载体创新、有推广价值的机关党建品牌。进一步细化机关党组织换届工作流程，年内督促指导39个区直部门单位党组织按期完成换届工作。充分利用泰安乡村振兴学院、外地党员教育培训基地等，开展党务干部培训和区直机关党员轮训。严把发展党员“入口关”，优化党员队伍结构，严格党员发展程序。

　　三是聚焦“正风肃纪”，深化机关作风建设。做好“百名科长大家评”工作，对具有行政执法和公共服务职能的区直部门单位相关科室的科长开展评议，进一步转作风、优服务、提效能。以创建省社会信用体系建设典型城市为契机，推动信用“进机关”提质扩面增效，结合党员量化积分管理，依法依规开展守信激励和失信惩戒。抽调人员组成区直机关严肃作风纪律工作检查组，对区直部门单位工作纪律情况进行明查暗访，以严明的工作纪律促进机关作风转变。加强党员干部反腐倡廉警示教育，充分运用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强机关廉政文化建设。

　　四是聚焦“活力机关”，助推机关效能提升。及时组织区直机关党员下沉社区“双报到”，助力“七星”和美社区创建，继续做好创城、疫情防控等常态化志愿服务工作，更好地服务社会、服务群众。“七·一”期间，评选区直机关优秀共产党员和优秀党务工作者，让机关党员学有榜样、赶有目标，努力形成争创先进、争当模范的良好氛围。积极发动各机关党组织通过举办演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等形式，开展各具特色的庆祝活动。同时，走访慰问老党员、老干部、生活困难党员，以“帮扶机制”关爱党员。

　　五是聚焦“主责主业”，推进机关党建高质量发展。牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，督促各级党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好领导班子成员党支部联系点工作。开展机关党建述职评议及党建目标考核，注重各部门单位亮点、特色、品牌打造，推动党建与业务融合。聚焦年度目标责任要求，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化，确保机关党建走在前、作表率。

　　（通讯员 霍真）