为帮助新员工迅速掌握岗位所需知识和技能，培养高素质人才队伍，近日，东平农商银行全面做好新员工入行“第一课”。

　　以心迎新，承梦起航。该行精心准备“大挎包”，传承农商精神。为新员工送上入职“大挎包”，传承农信“对党忠诚、服务群众、勤俭敬业、公私分明”的“大挎包”优良传统，激励新员工握紧接力棒。东平农商银行助力地方经济发展，打造“有速度、有温度、有力度”的管家银行，将企业文化和服务理念传递给每一位新员工。

　　奋斗不止，砥砺前行。该行加强组织领导，规范带教体系。通过一对一带教辅导、线上培训、岗前综合培训、集中培训等内容，明确各时间节点工作推进目标和措施，增强辅导的规范性和针对性。岗前综合培训结束后，该行举行新员工拜师仪式，精心选择业务技能能手作为新入职员工业务技能总教练，与新入职员工代表现场签订师徒协议，明确各自职责和义务，为规范开展带教辅导工作打下良好基础。

　　加强带教培训，增强实战技能。全行选取3家网点作为带教辅导基地，新入职员工报到后进入指定基地进行为期3个月的培训。在带教辅导基地，为新入职员工分别选配1名专业技能强、业务水平高、综合素质优的业务骨干担任带教辅导老师，采取以老带新、一对一辅导模式，跟班传授会计规范、信贷知识、业务技能、厅堂营销等实战技能。实行“日测试”“周考试”“阶段测评”制度，强化学习成果检验，及时掌握了解新员工学习状态，检验学习成效。

　　（通讯员 李润凤）