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近日,东平县安委会办公室组织召开全县企业安全责任绩效工资和事故隐患内部报告奖励制度推进会议。各乡镇(街道)、县安委会有关成员单位、县重点企业有关负责人共计40余人参会。
会上,山东东平宏达矿业有限公司作为示范企业代表,围绕安全责任绩效工资和事故隐患内部报告奖励“两项制度”落实,结合企业安全管理实际作了典型经验分享交流发言;会议对“两项制度”有关内容进行了深入学习研讨,并就下步工作推进提出明确具体要求。
会议强调,企业安全责任绩效工资和事故隐患内部报告奖励“两项制度”是推动企业安全生产主体责任落实、提升企业安全生产管理水平的重要抓手,务必进一步提高思想认识,切实抓好推进落实。各乡镇(街道)、各有关部门单位要督促本辖区、本行业领域企业深刻汲取借鉴典型经验做法,用好安全责任绩效工资和隐患报告奖励等安全管理制度措施的“小切口”,积极培树企业内部安全生产“吹哨人”,确保事故隐患早发现、早处置、早消除。要统筹结合安全生产治本攻坚三年行动和“安全生产责任制清单落实深化年”等重点工作,督促企业建立可查可考、奖惩分明的全员安全生产责任清单,将事故隐患内部报告奖励制度纳入企业安全生产制度建设、教育培训等重点内容。要进一步强化督导检查和业务指导,将企业“两个制度”的制定落实、资金保障、隐患“闭环”等情况一并纳入安全督导检查事项,确保“两个制度”真正落实在企业安全生产一线,助力安全生产治理模式向事前预防转型。
(通讯员 张秀)
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