“要牢牢把握全面从严治党没有特殊群体，党纪国法没有退休和在职两个标准，老同志同样要严格遵纪守法并模范践行……”近日，在22名新退休市管干部举办荣誉退休仪式上，泰安市纪委领导班子成员围绕“筑牢纪律防线，永葆党员本色”主题，上好退休后纪律教育第一堂课。这是该市纪委监委开展“清廉进课堂”的又一生动实践。

　　纵深推进清廉泰安建设，纪律教育是基础。泰安将退休干部纪律教育作为分众教育的重要内容，围绕将纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程，紧盯干部岗位变化、集中学习培训、经常监督提醒、典型示范带动四个关键环节，推动建立退休干部常态化长效化纪律教育机制，努力确保广大老同志“离岗不离党、退休不褪色”。

　　该市注重把握干部在职与退休身份衔接的关键环节，将纪律教育关口前移，组织市管退休干部开设“第一堂党课”17期，严明在企业兼职（任职）、不允许到农村占地建房、规范网络言行等纪律要求，教育引导老同志明确哪些行为可为、哪些行为不可为，清楚纪律红线在哪里，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实为新退休干部筑牢纪律“第一道防线”。同时，为进一步强化组织认同、情感认同，荣休仪式上，组织新退休党员干部集体重温入党誓词，引导其永葆入党初心、坚守政治本色。

　　市纪委监委、市委老干部局联合编写《退休党员干部违纪违法典型案例》，8月份，市直302个退休干部党支部组织9000余名退休干部党员组织集中学习。“编书过程中，我们坚持问题导向，紧盯退休干部易发多发问题，划分违规从业、利用职务影响为他人谋利、违规经商办企业、违规接受宴请等八个专题，坚持案例剖析+纪法条文相结合的方式，为退休干部划定纪法红线。”该市注重把好集中学习培训“教育关”，引导老同志在深学细悟中守牢纪律底线。

　　坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，泰安创新“社区月课”模式，以“菜单点课、按需选课，一月一课、循环开课”方式，组织老年大学教师走进社区，将“零距离”的思政课送到老同志身边。月课围绕政治理论、纪法知识、地方党史、泰山文化等主题，由汶水银辉“本色”宣讲团成员进行宣讲，今年以来已走进84个社区面向5000余人进行宣讲。为把好“日常关”，坚持线上线下双融互促，线上用好“廉政之声”专栏，推送纪律知识；线下各级老年大学推行“银辉思政首课”，利用课前10分钟，聚焦党性修养、红色基因、党纪法规等主题开展滴灌式思政教育，有效覆盖老年学员1万余名。创新“一函一书一清单”机制，通过发放《金秋工作提醒函》等，压实支部日常监督提醒责任。

　　“退休不褪色，要为社区多做事！”新泰市退休干部李国春的事迹，激励大批老同志在围绕中心服务大局中银发生辉。泰安注重用身边榜样教育感染身边人，专门印发《通知》，在全市开展向全国退休干部先进集体、先进个人学习活动；深入开展争创“汶水银辉”党支部、争做“汶水银辉”老党员活动，通过短视频、人物访谈等方式展现老同志讲政治、守纪律、建真言、献良策的良好风貌。深化老党员品牌工作室创建活动，组织老干部先进典型在社区牵头创办“老”字号工作室130余处，带领身边老同志正确发声、正面宣传、正向赋能，积极助力社区基层治理，有效促使老同志将榜样力量转化为遵规守纪、发光发热的生动实践。如今，泰安越来越多退休干部主动参与社区治理、政策宣讲，在严守纪律中续写“夕阳红”。

　　（通讯员 尹程程 张岳）