新闻发布会现场（记者 王秀 摄）

　　大众网记者 王秀 泰安报道

　　8月28日，大众网记者从泰安市人民政府新闻办公室举行的政策例行吹风会上了解到，近日，泰安市正式印发《泰安市建筑业数智化转型工作方案》（以下简称《方案》），以建筑业高质量发展为主线，以数字化、智能化升级为路径，明确梯次推进目标，部署四个方面重点任务，配套多重要素保障，全面开启全市建筑业转型发展新征程。

　　《方案》按照“分步实施、梯次提升”的原则，设定2026年、2028年、2030年三级发展目标。到2026年，全市建筑业数智化转型的政策、标准、评价、产业体系初步成型，培育数智化转型标杆企业2—3家、试点企业20家以上，搭建起转型的基础框架。到2028年，各项配套体系趋于完善，试点示范主体规模持续增长，累计培育标杆企业5家、试点企业40家以上，培育智能建造试点项目20个以上，转型带动作用充分显现。到2030年，全市一级及以上资质建筑业企业基本完成数智化转型，BIM技术实现全行业常态化规范应用，大中型新建项目普遍集成智慧工地、智能建造装备、装配式智能生产等技术，行业发展质量与核心竞争力显著跃升。

　　围绕转型目标，《方案》系统部署四个方面重点任务。在企业管理层面，推动骨干企业搭建全业务数字化管理平台，实现管理流程自动化与风险管控智能化；分层培育建筑产业互联网平台，打通项目全生命周期数据链路；针对中小企业推出轻量化数字化服务，降低转型门槛。在场景应用层面，推动BIM技术全流程应用，破解建设各环节数据壁垒；升级智慧工地监管平台，逐步实现规模以上房建市政项目数字化监管全覆盖；推广智能建造装备与建筑机器人，提升高危作业安全水平与施工效率；推进装配式生产智能化升级，发展定制化装配式装修；创新建立“建筑业+工业”协同机制，打通建筑业与本地工业供需渠道，促进产业链协同发展。在支撑体系层面，支持与数智化转型相配套的标准编制与计价依据完善，鼓励新技术先试先行；打造全市统一的建筑产业数字平台，整合监管与服务资源。在人才建设层面，构建政校企协同育人模式，分层培育智能建造人才；创新“建筑机器人+产业工人”用工模式，推动传统劳务队伍技能升级。

　　为保障各项任务落地，《方案》从政策、金融、人才三方面强化要素支撑。将数智化转型成效纳入企业评优评先评价体系，落实税收优惠、技术改造补贴等扶持政策；引导金融机构优化智能建造领域信贷服务，拓宽企业融资渠道；完善高层次人才引进与产业工人技能培训补贴政策，筑牢人才支撑。

　　下一步，泰安市将建立多部门协同推进机制，定期会商解决转型堵点难点，通过试点培育、典型引路，总结形成一批可复制推广的经验做法，稳步推动建筑业数智化转型走深走实，为全市经济社会高质量发展注入强劲产业动能。