近日，财政部正式启动行政事业单位内部控制评价试点工作，泰安市凭借扎实的内控建设基础和改革创新实践，作为山东省唯一入选地级市跻身全国试点名单。此次试点旨在落实《中华人民共和国会计法》及中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》要求，通过开展内部控制评价，优化内部控制评价流程，实现内部控制闭环管理，为全国行政事业单位内控建设提供可复制经验。

　　近年来，市财政局以“强内控、防风险、促规范”为目标，构建“学、建、优”三位一体推进机制，推动全市行政事业单位内控建设提质增效。

　　以学促行，夯实内控建设基础。政策引领，我市印发《泰安市行政事业单位内部控制建设提升行动（2024—2025年）实施方案》和《关于进一步加强公立医院内部控制建设的指导意见》，为全市单位提供“操作指南”。培训赋能，我市组织开展内部控制培训讲座，邀请专家“一对一”指导破解内控难题，夯实单位内控制度建设和业务流程风险防控基础。

　　以报促建，拧紧责任落实链条。我市构建“市—县—镇”三级联动编报体系和“周调度、月通报”工作机制，明确时间节点和工作要求，层层压实工作责任，实现单位内控报告“应报尽报”。采用“逐级审核、重点复查”工作模式，对单位内控编报材料与数据的真实性、完整性、规范性进行审核，扎实抓好整改纠偏工作，全市内控报告填报质量和填报效率实现双提升。

　　以典促优，激活示范引领效应。标杆培育，我市建立行政事业单位内部控制建设联系指导及示范点制度，明确指导员9人，设立示范点4个，充分发挥先进单位的引领带动和示范作用，指导提升全市行政事业单位内部控制水平。全域辐射，我市组织市直行政事业单位、县级财政部门和相关单位开展示范点内控建设现场观摩活动，共同推广先进经验与做法，辐射带动全市行政事业单位内部治理水平再上新台阶。

　　试点是荣誉，更是责任。随着试点工作的深入推进，泰安市将以“刀刃向内”的改革魄力，扎实开展内部控制评价工作，推动行政事业单位内控建设由“被动合规”转向“主动优化”，更好地发挥内部控制在服务财政科学管理、提升政府治理效能等方面的基础性作用，全力打造内控建设“泰安样板”。

　　记者：苏婷