宁阳县文庙街道:“四式管理”推动无职党员“提质升值”

　　大众网泰安12月11日讯（通讯员 李辉）宁阳县文庙街道不断加强无职党员的教育管理，探索实行“四式管理”，推动无职党员“提质升值”。

　　街道加强“跟踪式”管理，提升组织引力。对无职党员实行分类积分定星考评管理，人手一本《积分管理手册》，明确积分、加分、扣分行为明细。实行季度和年终考评，定期汇总公示。同时，加强“考评式”管理，提升转化压力。各支部每年对无职党员交纳党费、完成工作任务、参加组织生活、遵纪守法等方面的情况进行“党务公开”，同时组织无职党员对照所认领的岗位职责述职，由党员群众进行民主评议，做到“群众的党员群众评，党员的作用群众说”，进一步增强无职党员在群众中的影响力和公信力。

　　街道着力加强“典型式”管理，提升争优活力。今年“七一”期间举办了规格较高的庆祝建党94周年暨“我身边的优秀党员”颁奖典礼，挖掘了一批可信、可敬、可学的优秀无职党员进行重点表彰，在党员干部群众中引起强烈反响，街道党员干部干事创业、创先争优氛围更加浓厚。同时，他们推行“帮扶式”管理，提升发展推力。在政策上，对优秀无职党员进行倾斜，鼓励他们自主创业，增强其带富能力；对想创业无资金的无职党员，积极协调帮助其办理相关贷款手续，切实帮助他们解决创业困难，今年街道共为5名无职党员提供了此类帮扶。