东平县“专”业执纪 强化纪律审查

　　专职能，壮大力量。对委局牵头或参与议事协调机构进行清理，保留11个。调整内设机构，增设纪检监察室，抽调了懂法律、财会、原则性强的干部，充实到纪检、案管和审理、信访、党风政风监督岗位，使专司纪律审查人员达到24人。对14个乡镇街道纪委书记分工进行调整，只分管纪检工作，确保了基层纪委书记集中精力，抓好监督工作。

　　专指导，提升能力。举办全县纪检监察业务知识培训班，邀请市纪委专家专题讲解纪律审查的工作流程、文书格式和技巧，提高纪检干部业务知识和履职能力。制定《东平县纪委监察局乡镇协作纪律审查实施意见》，将乡镇划分为3个协作区，对工作人员进行集中培训，严明审查纪律，在实战中提升能力和水平。

　　专管控，完善机制。实施主要领导定期接访制度，主动收集线索和化解矛盾。畅通举报电话，开通网络问政平台，设立举报箱，做到有访必接、有接必办、有办必果、有果必公。实时关注贴吧、论坛、微信朋友圈等网络舆情动态，及时掌握反映领导干部问题的线索，为纪律审查工作提供案源。

　　专责任，安全教育。加强日常纪律审查安全教育，通过组织专题学习、座谈等形式，增强工作人员正风肃纪的安全意识。加强执纪安全管理，对审查工作场所进行清查，对发现的问题及时进行整改。制定《谈话室管理规定》、《出入纪律审查谈话室管理规定》、纪律审查安全责任追究制度等，明确工作人员应负的安全和保密责任，确保不出问题。

　　专考核，奖优罚劣。制定《东平县乡（镇）纪委2015年工作考核细则》，完善纪律审查工作督查考核办法，加大纪律审查工作在年度考核中的比重。建立纪律审查工作情况季度通报制度，通报各乡（镇）纪委工作完成情况，对排名靠后、开展不力的，县纪委主要领导对单位负责人进行约谈。