扩大抱团范围 谋求更大作为
明确了创业项目，拟定了发展思路，三个小和尚便在师傅的带领下正式走上了取经之路。初期的工作非常的顺利，很快他们就做了“六个一”。一是开展一次深入摸底，对肥城市内孔庄粉皮的销售点、主要客户群进行了调研，掌握了“第一手资料”，确定了生态、高端的发展路线；二是塑造了一个产品文化，制作了以“时间—留住味道”为主题的广告策划案，通过挖掘历史，传承粉皮文化；三是申报了一个省级电商示范村，发展电子商务，团队积极同民发局、商务局等有关部门对接，成功申报了山东省首批重点培育的电商示范村。四是推动了一次产品的升级改良，团队把孔庄粉皮的生产原料从一级绿豆提高到超有机绿豆，实现了产品质量和层次的提升；五是开展了一系列的宣传推介活动，设计了孔庄粉皮的宣传网页，还到肥城市的主要街道实地宣传孔庄粉皮；六是拉起了一支电商人才队伍，团队挖掘培养了刘淑真、郭振红在内的8名村级电商专业人才，并结合阿里巴巴村级服务站建设，为他们解决了就地就业。
“人、财、智”是成功的创业者所必需的三个基本要素，慢慢的，团队意识到，自己的力量毕竟是有限的，他们还需要整合更多的优势资源。于是，他们想到扩大抱团范围，通过“三个抱团、三个结合”解决了实际工作中遇到的困难。
开展校村抱团，注重招才引智，将专业知识与富民强村相结合，促进电子商务发展。发展电子商务，村官们也是门外汉，他们想到，能不能和高校合作，通过建设一个“网上商城”，实现线上、线下的两条腿走路。村官团队先后考察了山东科技大学、山东农业大学、泰山学院等几所周边高校，寻求合作伙伴。通过三人的论证分析，最终，团队选择了开设电子商务专业的山东科技大学。村官团队将他们的想法汇报给了市委组织部，令他们没有想到的是，组织部对他们的想法十分关注，部的领导们专程来到东孔，详细了解他们的思路和措施，并帮助他们与山东科技大学对接。在组织部的牵线搭桥下，村官团队先后四次到学校对接洽谈，拟定了“共建科研与社会实践基地”的合作协议。根据协议，校方组成由学院党委副书记为指导老师的专业团队，帮助村官开设“孔庄粉皮网上商城”，对网店进行设计、美工和推广；帮助制定孔庄粉皮的包装设计和品牌化建设方案；设计孔庄粉皮的营销策划方案；共同研究淘宝村规划建设方案；定期开展培训，针对村在校大学生及高素质返乡民工、种植大户，帮助培养电子商务专业人才队伍。东孔村将为开展电子商务提供专门的办公场所，为山科大学生提供实习岗位和实践基地。三位大学生村官积极当好校村联络员，主攻网店经营，做好线上推广和销售工作，带动村里青年创业者投身到电子商务中来。可以说是“校村建基地，村官唱大戏”，三位村官决心把东孔村电子商务做好，推进富民强村。
开展村企抱团，引进工商资本，将优秀企业与传统产业相结合，促进孔庄粉皮品牌化建设。打开了网上的市场，团队更注重打响自己的品牌，粉皮产业若想做大做强，必须把粗放变集约，把土货变成洋货，这离不开工商资本的投入。团队队长周昶昊曾多次和孔凡华书记外出招商，最终和河北奇特限公司达成合作意向，联合成立山东中和食品有限公司，投资8000万元用以粉皮文化产业园建设，实行企业化运作。并在与公司的谈判过程中，探索出了“农户生产、企业统管、集体分红”的新模式，实现三方共赢。产业园占地30亩，建设4栋高标准的加工车间，把一家一户的小作坊集中起来，为上楼农户免费提供粉皮加工和晾晒的场所，增加村民收入。公司收购农户生产的粉皮，进行深加工，实行统一管理、统一销售，延长生产链，提高附加值来获取利润。同时，村集体为公司提供土地的无偿使用，但是拿“商标、地标、土地”入股，公司每销售一斤粉皮，村集体提取3元的服务费，按照现在年生产能力200万斤计算，村集体预计年增收600万元。三位大学生村官积极服务粉皮文化产业园建设，帮助村里入户做思想工作，参与拆迁清障，还在公司销售部担任职务，在作用发挥上有了更大平台。
现在，每到下午，三位村官便聚在东孔村“大学生村官抱团创业工作室”。他们先后筹得资金10万余元，在东孔村建起400平方米的电子商务发展中心一处，帮助购置办公桌椅12套、电脑12台，架设10M网线8根，为电子商务发展提供了良好硬件环境。2015年4月，山东科技大学经管学院一行6人来到东孔村开展网上商城可行性调研。7月，山科大经管系三下乡服务团队一行14人在东孔村开展为期一周的服务活动，为村内的电子商务发展做具体指导。同时，粉皮文化产业园主体工程即将封顶竣工，一号加工车间厂房钢结构已搭建完成……他们的工作得到了上级党组织和村民们的认可。
