肥城市制定党建责任清单 把“软任务”变成“硬指标”

　　大众网泰安8月25日讯（肥城台记者 段衍海）为把从严治党的要求落到实处，肥城市不断深化党的建设工作责任制度改革，研究制定《党建责任清单》，逐一明确全市各级党组织、书记和成员抓党建工作的职责，把党建工作“软任务”变成了“硬指标”。 

　　记者了解到，肥城市《党建责任清单》共明确了17类责任主体的党建责任，涉及市、镇、村（社区）三个层级，覆盖农村、社区、机关、企业和“两新”组织四个领域，既明确界定了各级党组织、党组织书记和成员的党建责任，强化抓党建工作的主责主业意识，又明确界定了常委组织部长、镇街党（工）委组织委员的党建责任，进一步强化组织部门牵头抓总职能，建立起了党委抓、书记抓、班子成员抓、有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 

　　《党建责任清单》坚持“因岗定责、突出重点、具体量化”的原则，对各责任主体承担的党建工作责任进行了细化分解，重点从落实管党治党政治责任、严格党内组织生活、选好用好管好干部、深化服务型党组织建设、加强党员队伍管理、推进工作作风转变、抓好党风廉政建设等方面，根据各责任主体的工作重点和角色定位，分别确定了10多项到30多项不等的具体目标任务，并尽可能细化、量化，有效解决了党建工作“抓什么”、“怎么抓”、“抓到什么程度”等问题，为各级党组织抓好党建工作提供了抓手。 

　　为推动责任落实到位，肥城市委调整加强了党的建设工作领导小组，各基层党组织健全了相应机构，具体负责对所属党组织落实党建责任情况进行督查指导，每季度召开一次调度会议，听取责任落实情况汇报；每半年开展一次观摩评比，对党建亮点工作进行现场打分；把党建责任清单落实情况作为党建工作述职的重要内容，年底组织各级党组织书记进行述职评议。制定了《党建工作考核细则与实施办法》，改变以往年终考核“一锤定音”的做法，把日常调度督查、年底述职评议情况作为年度考核的重要依据，考核结果列入全市科学发展综合考核，与单位评先树优、干部提拔使用相挂钩，引导各级党组织在平时把党建工作抓具体、抓深入。