泰安肥城“三项加法”推进和谐劳动关系建设

　　大众网泰安5月28日讯(肥城台记者 纪宗玉 通讯员 辛城)肥城市总工会在劳动关系和谐企业创建活动中，在组织网络建设上加力、合法权益维护上加劲、幸福保障措施上加料，形成了多方协力构建和谐劳动关系的良好局面。目前，全市共有省级创建劳动关系和谐企业先进单位2家，市级先进25家。

　　协作机制+四级网络，完善劳动关系协调体系。扎实推行劳动关系三方四家协调会议制度、劳动争议调处工作联席会议制度及工企(工会与企业主)联谊制度，建立“蓝黄红”三级欠薪预警机制，建立健全市、镇(街道)、社区、企业四级劳动争议调处网络。同时，依托市职工服务中心，形成半小时法律服务圈，满足广大职工群众法律需求。

　　民主协商+安全健康，保障职工基本权益。以职代会为抓手深化厂务公开民主管理工作，全市已建工会公有制企事业单位、非公有制企业厂务公开民主管理建制率分别达100%、98%，职工参与管理和监督的民主权利得到保障。依法推进工资集体协商，全市单建工会企业工资集体协商建制率达85%，覆盖职工15.6万人。深化“安康杯”竞赛活动，全面推进企业工会劳动保护分级管理，安全生产状况逐年改善。

　　考核激励+人文关怀，推进利益共同体建设。选树市级创建和谐劳动关系先进企业，并将劳动关系和谐作为企业评先、评优、信用等级评定、文明单位评选的前置条件。深入推进“双爱”活动，以“六五”普法宣传月、“双爱”宣传周、“女职工维权行动月”等活动为契机，进行大张旗鼓的宣传造势。目前全市规模以上企业“双爱”活动参与100%。