近年来,泰安市人民法院采取有力措施加强机关作风建设,取得良好成效,近日被泰安市委、市政府表彰为泰安市2014年度机关作风和政风行风建设先进单位。
一是加强组织领导。市法院党组高度重视机关作风建设,将其作为保障审判职能作用发挥、密切联系人民群众、树立司法权威公信力的切入点和有力抓手,摆上法院工作重要议事日程。多次召开党组会、全体干警会议强调加强机关作风建设的重要性和紧迫性,对机关作风建设作出具体部署。通过上党课、举办专题讲座等加强对全体干警的思想政治教育、法官职业操守教育和廉政、勤政教育。院领导、各部门负责人严格落实“一岗双责”,以身作则,以上率下,有力推进了机关作风建设。
二是深入查摆整改。不断强化问题意识,将作风整治作为开展党的群众路线教育实践活动和“公信法院、公信法庭、公信法官”创建活动的重要内容,不断强化问题意识,深入查摆在思想作风、学习作风、司法作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的问题,认真剖析原因,制定改进措施,建立进度台账,逐一督促落实。通过查摆整改,基本杜绝了不遵章守纪、作风松散、工作效能低、服务态度差、精神面貌不振等现象。
三是强化监督管理。认真落实党组抓党风廉政建设的主体责任和纪检部门的监督责任,加大对干警工作纪律、工作作风、庭审礼仪等情况的司法巡查和审务督察力度,发现问题及时通报,督促整改。开通院长信箱和24小时监督电话,在诉讼服务中心设置法官评价系统,随案向当事人发放监督卡,全方位接受当事人的监督。实行新闻发布例会制度,定期举行“法院开放日活动”,主动邀请代表委员、媒体记者和社会公众走进法院,通报情况、解答疑问。在代表委员、社会公众中聘请廉政监督员、选任人民陪审员,邀请旁听庭审、参与调解、监督审判执行等工作。
四是做好结合文章。将加强机关作风建设与做好审判执行等工作有机结合起来,促进机关作风进一步改进,推动各项工作持续健康发展。加强审判管理,实行审判效率、办案质量和审限内未结案件三项通报制度,加强对案件审理点、线、面管控,积极构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制,大力推进司法公开“三大平台”建设,使司法行为更加规范;落实“四心工作法”,健全网上网下互联互通的诉讼服务中心,尊重和保障律师参与诉讼权利,开通司法热线电话和远程视频接访系统,推行预约立案、巡回审判、联合调解、网上送达等便民举措,诉讼服务水平明显提升,群众满意度日益提高。
五是健全长效机制。坚持将加强机关作风建设作为一项长期任务,进一步整合完善加强机关作风建设的各项规章制度,制定规范和加强合议庭工作、案件质量监督评查等方面的管理性文件30余项,对司法办案、经费、车辆、考勤等进行全面规范,让各项工作有章可循,切实做到管理靠制度、办事讲规矩。