习近平总书记指出，新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。各级工会组织和广大工会干部要坚守工会工作的主战场，狠抓工会工作的中心任务，模范履行工会组织的政治责任，更好发挥工会组织作用。
近年来，全市各级工会组织认真践行“服务至上、维护为重”工作理念，紧紧围绕全市大局，全面履行各项职能，不断加强自身建设，努力扩大工作覆盖面，全面提高做好群众工作的能力和工会工作科学化、法治化水平，持续增强工会组织的凝聚力和战斗力，努力建成党政靠得住、企业离不开、职工信得过的职工之家。
发挥工人阶级主力军作用 激发广大职工创造活力
这些年，我市之所以能够实现经济社会平稳较快发展，一个重要原因就在于有一支团结一心、勤劳苦干、不懈奋斗的劳动者队伍。
站在巩固党的执政基础和群众基础的高度，我市坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针，引导广大职工群众把个人价值的实现融入全市发展大局中来。
我市深化“工人先锋号”创建活动，在全市14个“全国工人先锋号”、47个“山东省工人先锋号”、308个“泰安市工人先锋号”以及1000多个县级“工人先锋号”开展挂牌亮岗活动,切实把“工人先锋号”打造成企业职工认可、社会影响广泛的工会工作品牌；举办全市技能人才职业技能大赛，涉及20个赛场38个工种；举办卫生监督执法能力技能、气象行业职业技能等8个单项大赛，3月启动了全市职工技术创新竞赛活动，把劳动竞赛打造成为促进企业发展的有效载体。劳模选树、表彰、服务工作不断加强，劳模选拔管理工作将重心由“评时”转向“平时”。4月28日，8名全国劳动模范和先进工作者在北京接受表彰，同时，还推荐评选了5个山东省富民兴鲁劳动奖状、7个山东省工人先锋号、16名山东省富民兴鲁劳动奖章获得者和98名振兴泰安劳动奖章获得者。适应经济转型升级要求，我市不断提升创新工作室整体水平，表彰了16个“泰安市劳模创新工作室”，为鼓励创新工作室多出成果、多出人才，将创新资助资金由5000元提至1万元。
我市把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务来抓，大力推进企业文化职工文化建设，培养了36家典型单位；深入实施职工素质建设工程五年规划，2014年，全市共完成职工学历层次提升8000余人、技能水平提升1.2万人次；筹集专项资金重点扶持职工教育示范点建设，市职工服务中心被评为全国职工教育培训优秀示范点；加强“职工书屋”建设，建设全国工会“职工书屋”示范点3个，省级工会“职工书屋”示范点11个，市级“职工书屋”自建点20个。
加强维权帮扶工作 巩固和谐稳定的劳动关系
劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。
我市充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，进一步深化创建劳动关系和谐企业、工业园区的内容、标准、措施，推动创建活动规范化、常态化、长效化发展。截至2月份，经考核达到各级劳动关系和谐企业标准的企业5465家。
针对不同企业特点与规律，采取灵活多样的要约形式和协商办法，不断提高工资集体协商的质量和水平。截至2月份，全市共签订工资专项集体合同7230份，覆盖企业2.1万家、职工92.6万人，建会企业工资集体协商建制率达到86%。
以厂务公开民主管理“培训提升年”和“法制推进年”活动为载体，进一步推动职代会、厂务公开民主管理法制化规范化建设。截至2月份，已建工会的公有制企业厂务公开、职代会制度实现全覆盖；已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率均达到95%以上。
各级工会组织积极开展“查保促”活动，工会干部参加督导活动13228人次，查出安全隐患16232项，已整改15729项，实行挂牌督促整改隐患122项。通过制定《关于建立完善群众性安全隐患排查治理长效机制的意见》，实现了工会群众性安全生产活动的常态化、制度化。
大力推进惠员工程 强化服务职工体系建设
近年来，各级工会组织积极转变服务理念和方式，实现了工会服务对象由困难群体向全体会员、服务内容由帮扶维权向公共服务的拓展。
市职工服务中心建设成效斐然，“一卡五化”体系逐步建立（一卡，即“泰山情·职工服务卡”；五化，即服务体系网络化、服务项目多样化、服务制度规范化、教育培训经常化、服务资源多元化），惠员工程扎实推进。首批发放了10万张“泰山情·职工服务卡”，与全市72家商贸、旅游、餐饮、文化、医疗、职业教育、家政服务等社会服务机构签订了对持卡工会会员提供优惠服务的协议。这些单位的网点多达2300个，遍布全市城乡各处，为职工提供了方便、快捷和优惠的服务。
“四季服务”活动深化发展。2014年“春送岗位”活动中，为职工和用工单位搭建了对接平台，帮助1852人实现就业。“夏送清凉”活动中，慰问一线职工和农民工7000多人。“金秋助学”活动中，共筹集资金27.8万元，资助困难职工和农民工子女1009人。“冬送温暖”活动基本实现了对困难职工的全覆盖,2015年元旦、春节期间，各级工会筹集发放送温暖资金1611万元，慰问困难职工、困难劳模1.6万余户。
市总工会专门针对女职工实施了“心灵关爱工程”，组织开展了“相约星期五、关心你我她”大型心灵关爱公益沙龙活动，邀请知名心理咨询专家就心理健康、自我发展、职业规划等进行讲解和疏导。2014年，帮扶特困女职工1294户，帮扶资金72.6万元。
今年4月初，市总工会出台了《关于建立职工大病医疗补助制度的指导意见》，实行职工大病医疗补助制度。职工大病医疗补助金的建立，为患大病职工解燃眉之急，患病职工因病致贫、因病返贫的情况可得到有效改善。
