泰安市泰山区凝聚“四德”正能量

　　近日，泰安市深化“四德”工程建设现场经验交流会议在泰山区顺利召开。为凝聚“四德”正能量，泰山区在实现村（居）全覆盖的基础上，进一步加强机关“职业道德”、企业“社会公德”和学校“个人品德”建设，涌现出区地税分局、区农信社、泰安六中、南关中学等一批示范点，并在典型引领下实现了由点带面，分类推进、辐射全区。

　　打造服务品牌，在机关突出“职业道德”建设。目前，该区通过严格的“申报初评公示一命名”流程，脱颖而出了“工商敢当”“商务e一家、服务更佳”等30多个在区内外叫得响的机关服务品牌。为确保品牌实效，当地通过基层群众评议、监督员评议、乡镇与区直互评、区级领导评议和委托专业机构评议相结合的年度考核方式，及时淘汰各种失去示范作用的称号。此外，为突出机关干部道德示范作用，该区已连续两年开展“四联～解决”活动，截至目前，已入户20余万户，入户率达97.8%，解决居民水电、就医、就学等问题3812件。

　　打造诚信品牌，在企业突出“社会公德”建设。泰山区通过培育诚信标兵、建立“红黑名单”和引导企业担当社会责任等方式，大力强化商家社会责任感和工商业户诚信度。建立“红黑名单”制度，即当地税务、工商、质监、食药等执法部门根据平时抽查和消费者投诉核查，根据监管对象诚信表现，评出“红黑榜”名单，每年面向社会集中发布一到两次，被列入黑榜的经营业户，在信贷、项目申报和个人消费等方面限制和影响。截至目前，该区省级以上“守合同重信用”企业达38家，诚信示范市场达8处。

　　打造德育品牌，在教育系统突出“个人品德”建设。该区在全体教职员工中开展了“淬炼高尚师德、争做人民满意教师”主题实践活动，推行师德承诺、师德评价和师德奖惩三项机制，并将考核结果与评选和晋级晋职挂钩，定期评选“四德”先进典型。同时，该区还针对中小学生身心特点，开展了日行一善、“道德银行”、续写雷锋日记等主题实践活动。此外，该区各中小学校将核心价值观基本内容纳入学科和教学课堂中，南关中学通过设立感恩课题、编制感恩教材和书写感恩体会，构建起“德化人生”的学生成长文化。