肥城实施“幸福教育党员领航行动” 实现“三提升四满意”

　　大众网泰安4月24日讯（肥城台记者 段衍海） 日前，肥城市委组织部带领市管四大党委负责人和各街镇组织委员，到市实验小学参观“幸福教育党员领航行动”实施情况。

　　实验小学按照肥城市教育局党委统一部署安排，结合学校实际，探索开展了“幸福教育党员领航行动”，教育教学水平和满意度显著提升。工作中，主要抓好“三步九环”，即分类领岗定标，夯实领航责任。科学设岗。结合教学业务、教育管理、教学保障等不同类别党员岗位实际，将领航岗位细化为学科组长、学科教学、服务先锋、制度建设等9个类型，涵盖教育教学及服务工作全方位。双向领岗。通过“党员申请＋支部审查”的方式，双向选择确定领航岗位。党员每年至少申请认领1个领航岗，党支部逐一研究、整体把控，确保每名党员都有岗，每个岗都有党员。立标定责。每年初，每名党员至少订立2项年度岗位目标，由党小组初审、党支部审核把关。今年以来，73名在职党员共订立年度岗位目标185项，支部与每名党员签订《行动计划书》，实行项目化管理，夯实岗位目标责任。公开承诺践诺，发挥表率作用。公开承诺。开展“五个一”公开承诺活动，即设立一处宣传专栏、开设一个专题网页、召集一次党员大会、召开一次全体教职工大会、摆放一张领航公示牌，党员公开宣誓、郑重承诺，自觉接受监督。履岗践诺。组织开展分层教学评估，感动校园十大人物、校园十大班主任、最美十大读书教师“三个十佳”评选，“带着良知进课堂、带着纪律出校门”师德师风教育等丰富多彩的幸福教育主题活动，为党员履岗践诺搭建载体平台。示范带动。搭建“1+N”党员领航网络，每名党员与本级部、本学科一线教师结成联系对子，言传身教、示范带动，激发年轻教师创先争优的热情和动力。定期量化评议，加强全程管控。季度点评。每季度末，党员对照年度岗位目标，自查承诺事项落实情况，填报自查自评表。党支部作出评价意见，向党员反馈。半年互评。将评分标准细化为政治素质、思想观念、工作作风、廉洁自律、践诺情况等5项具体内容，每半年组织全体党员互评打分。开展“十佳领航党员展评”活动，测评成绩排在前10名的党员，集中宣传展示。年度考评。计划采取分层分类考核的方式，每年底对党员履岗践诺、发挥作用情况进行“星级评定”，将考评成绩突出的党员挂星，成绩较差的作为不合格党员认定处置。同时，探索领航考评、绩效考核、评先树优“三挂钩”制度，确保活动成效看得见、用得准。

　　通过开展“幸福教育党员领航行动”，实现了党支部建设、教师队伍管理、教育教学水平“三提升”，教师、学生、家长、社会“四满意”。